现在很多私企打工的人到四五十岁后该怎么办?

如题所述

私企,尤其是私营工厂,存续时间越长,家族化越严重,外人即使工作了10年以上也没用,只有走或被逼走,而且没有任何补偿金。人到40以上,危机重重,家里喂不饱,怨声大,职场上战战兢兢随时可能被新招来的后生代替掉。这些后生日后恐怕也是这个循环吧。

工厂里还有一些老油条,干活不行,只有一项深得老板家族器重,即随时报告工人的言行,即使虚假夸大也被老板家族深信不疑。可是,这样的老油条,害人害己,只不过比别人多混几年,到头来还是要走的。

要保全自己,不能作恶,也不要给老板家族当帮凶,广接善缘,才可救自己。
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第1个回答  2020-02-09
如果你年纪轻轻不幸下岗(5000万)了,也可以私人企业打工,但是,工资至少要拿到原国有集体企业的10倍以上。在45岁之前解决房子,孩子和4个老人的问题。然后开始注册公司,自己交保险。别看你在原国有企业每月500元工资,你再雇佣工人,需要每月5000。如果你本就没上过刚,干脆就是10亿民工中的一员吧,给私企打工或者国企,都没区别,60岁后,回归田园生活。
第2个回答  2020-01-27
到了四五十岁以后还是应该继续打工啊,一定要干到自己退休的年龄,这样才能拿到退休金,这样自己的生活才能有保障。
第3个回答  2020-01-27
到了40岁到50岁的时候,如果觉得年龄很大,有些私人企业就不会用了,那么这个时候就特别的凄惨,最好是去当保安,这样也能有一点收入。
第4个回答  2020-01-27
到了四五十岁,很多私企都会想办法辞退他们。这以后他们大多都只能回老家种地吃老本,或者就打点小零工,甚至是只能伸手找子女要生活费。

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外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算?外企和私企会帮助养老吗...
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一、合理的金钱规划,每月储蓄养老钱 年纪大了,就会以后着想,很多人会对金钱做个规划,比如定期存储养老钱,日积月累也会有一笔丰厚的养老费,以备将来不时之需。二、开始创业,走上第二人生 在职场越久,如果有心积累人脉和强化自己的核心技能,很多人在四五十岁会不再给别人打工,反而开始创业。...

在私企年纪大了怎么办
楼主说的很有前瞻性,但是不知道楼主注意到没有,私企现在也有四五十岁的人啊,年龄大有年龄大的好处,经验丰富,社会关系好,这些也是年轻人不具备的。除非自己感觉到不能继续干下去了。

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你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?
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第一,认清现状,降低预期我们首先要知道,大部分年龄稍长的失业者,都很难找到与原职位相当、专业对口的工作了,薪水也会有不同程度的减幅。企业的招聘门槛也多在35岁以下,这就说明45可选择的余地其实并不多。更何况在新兴行业大肆崛起的背景下,人到中年,技能早已落后,再想重新找与自己相匹配的工作...

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