我已经接受offer了 但是因为我不想去了就给拒了 然后hr这边就说我要对...
对于HR的说法,你有些紧张,怕他举报你,收到入职通知却没有入职,是吗?真相是,你和他的公司没有建立劳动合同关系,没有什么可以举报的。不入职,是劳动者的一种选择,有客观上的原因,是允许的。所以,由他去吧。只是,以后要仔细想好,这样一份工作要不要接受?想好了再答复对方 。没想好,...
签了offer如果不去,需要承担offer中约定的违约赔款责任吗?
如果已经签约的要约人不想做,需要支付违约金。因为公司招你,从初试到复试,包括拒绝其他候选人,全是人事成本。但是,公司不一定非要和你这个学生竞争。如果你真心向HR道歉,做好沟通和调整,处罚可能是可以避免的。你要真心道歉如果公司同意不付款,你就幸运了。如果它坚持要付出,它就愿意付出。以后赚...
拿到Offer了,但是不录用,我是不是该去申请仲裁?
这种情况下求职者是否可以去申请仲裁,该录取公司是否要承担法律责任赔偿求职者违约金主要从offer上面判断。首先在offer收到之后,求职者是否在规定要求之内给予公司明确入职回复,同时录取的通知书是否明确双方的就职意向、约定薪资等条件,如果offer满足这两点就意味着双方之间已经存在了法律效益,只要一方违约就...
公司给了offer,但又突然不让我入职了,我该咋办?
对于对方公司,这种出尔反尔的态度自己肯定不能在入职了,而且对方也已经说明不需要新人因此自己可以选择放弃,再重新找一家合适的公司选择入职。其实对于很多新人来讲,对方刚刚承诺,然后又拒绝这样的事情,其实非常常见就拿我个人举例子而言,自己在找工作的时候起码就遇到过2到3次,其中给自己印象最深的...
收到offer,入职前不想去了怎么处理?
这一般如果好好解释,对方虽然可能心知肚明,但候选人只要姿态放低,一般就最多说几句,也不会有事情。但如果接受了offer,入职前突然不去,然后也不说什么,这就有些过了,毕竟有事可以早说,这时,hr可能会把候选人放入黑名单,以后如果要应聘这公司,估计就有些难了,但大公司间一般不会共享黑...
如果接受埃森哲offer\/录用通知书,后来不去了,算违约吗?
如果只是单纯的收到了offer的话,不需要支付违约金。只要没有去公司签订正式的劳动合同都不需要支付违约金。只需要给hr打个电话告知一声我不想去贵公司了,另有其他打算,具体的不用说,hr如果要问你的打算你可以直接说不方便告知。
薪资已谈定却不想入职了,这会对自己有什么不利影响吗?该怎样解决呢...
诚恳道歉并简单说明原因谈定了薪资却不想去入职,之所以会觉得很为难,是因为不管怎么说,这都算是一种失信的行为。哪怕是谈妥后放下电话就后悔不想入职了,也算。所以,无论事实上是否真的给对方造成了一定的损失和麻烦,我们的态度需要端正,在通知招聘单位不去入职时,需要先诚恳道歉,为给对方造成的...
拿了offer不想去,会被HR拉黑吗
如果不接电话也不回复,有的确实会不再考虑你,也就是所谓的黑名单,但是其实,你如果不想去那间公司,即使被黑名单,那也没所谓不是,换其他公司就行了。offer某种意义上讲,就是一种契约。如果你接受了公司的offer,那就代表你接受了这份工作,用人公司就会等着你的入职,同时,会停止你这个岗位的...
拒绝了offer还能再去吗
拒绝了offer以后,于庆玉的来说,你是都不可以再去的。于理来说你已经拒绝了别人的邀请,那么别人已经把你归为不育招聘的行列与你来说呢,你拒绝了别人以后,如果再去,这是非常不道德的事情,是自私的事情。因为单位公司在向你发出offer以后呢,是看重你这个人才,希望你来到公司与他们一起努力创造...
已经答应了offer但是不想去怎么办
总的来说,offer即“邀约函”,通常是在你通过面试并确定被录用后,由对方HR发出的通知。尽管你收到了offer,但这并不等同于签订了劳动合同,因此在签署正式劳动合同之前,你仍保持自由身份,拒绝报到并不会承担法律风险。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系时,应当签订...