没有签劳动合同辞职能拿到工资吗

Answer 1

您好！

根据《劳动合同法》 ç¬¬åæ¡ã€€å»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œåº”当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     

根据以上条款，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的应当支付双倍的工资。
  

希望以上回答可以帮助到您。    

Answer 2

Answer 3

可以的。只要你有真实上班记录，比如打卡记录或者同事证明

Answer 4

看公司，一般情况下是可以的，

Answer 5

有工资。
法律分析：
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除。