我有两个选择,一个是做人事文员,一个是行政文员,
我也觉得行政文员好一些 其一，就是待遇上的时间差别，别小看晚班，因为它不定时，往往晚上有重要的事时，都引起担心，我有亲身经历，谢谢；其二，人事文员主管招聘工作，工作不含多少变化，只是对公司的岗位要求熟悉后，再按固定的套路走，范围窄；行政文员，不同公司会有个体差异，但总体上，档案管理、...
现在招聘行政人员,学历要求不低,工资却低得够呛,你怎么看?
个人觉得这种现象很正常，行政人员属于职能部门包含助理，文员，人事等岗位，这些人工作虽然没有创造太大价值但却非常重要，没有为公司直接创造很高效益所以就不能开很高工资，可少了他们公司运营无法正常进行，这对招聘人员的要求自然就高了。虽然显得很矛盾，但这确实是此类岗位的现状，现在市场上对行政人员...
办公室文员那么忙,别人却总认为轻松,其原因是什么?
用自己的仔细和细心来处理工作，都是一个必须消耗心魄的全过程，那也是别人在艳羡文员的工作环境舒适的与此同时，自身却不乐意去做的因素。公司办公室文员的工作虽然不是难以，却很消耗工作员的时间和精力。因此从业行政文员的人一般都是刚出社会的小女孩比较多，公司招人一般也不会挑选年纪过大的人。好...
问下,山西太原行政文员工资多少啊,行政文员好还是办公室文员
1500-2000，我觉得二者区别不大，办公室文员能和领导在一起，行政文员估计就在别的科室了
一直从事行政文员的。对的是人力。不过这块还是比较难找。工资也不高...
仓库比较辛苦的，因为要管理出入库，必须要懂ERP系统，为人要很仔细认真，因为数据是不能出错的，而且出入库回收交通天气等影响，上下班可能会不固定。至于改行，回答勇于尝试就好了
...1、总经理助理 2、办公室行政文员 3、销售 请问选哪个?我是男的...
我觉得行政文员排除在外，行政基本没什么大前途，如果这样，还不如直接当总经理助理了，在领导身边可学到很多知识，不光是为人处事，销售是挺锻炼人的，但得看自己是否对这个职业有兴趣，不过换句话说，不管你是否对它有兴趣，这个职位都对你以后有很大帮助吧，真得挺锻炼人的。希望你自己在好好想一想...
关于行政岗位职责目标
从管好两个人开始，让自己可以管理的团队规模越来越大。这个阶段的升迁，基本有两种可能：一是成为整个行政部门的负责人如行政总监，办公室主任等，而是很有可能到分支机构或下属企业担任负责行政的副职，不论如何，如果跨出这一步，你就完成了从白领向金领的质变。说起来很简单，但这个过程一般都要五六...
...可面试问到行政具体工作情况不是很会答,还有行政文员一般工资...
大公司分得比较细，总之一句话，大公司学做人，小公司学做事，这个工作需要耐心、细心，而且处事要考虑周全，加油吧，女生的话也可以考虑干财务哦~~~，我认识的有转行的，因为行政工作工资可不高哦看着没什么大活，但是都是些繁琐的小事，看不出你干活，其实你时时刻刻有些小事要忙活 ...
在小公司里没有固定的职务随叫随做,这种工作岗位叫什么
在小公司里没有固定的职务随叫随做，这种工作岗位叫：办公室文员，也叫行政文员。工作性质就是内勤，什么活都得干。工资少又累。
公司同事怀孕,公司让我接她活,我是行政部,她是工厂文员,求助?
公司同事怀孕，是特殊情况，要你去接她的工作，但是你是行政人员，她是文员，在等级上看上去有差别，但是说明她的岗位也比较重要，也许没有其他人信任这项工作，也有可能领导考察你的全面工作能力，再则一个单位的工作没有贵溅之分，都是一个整体团队，所以必须要各部门的配合，才能把单位工作整体推进。
