员工与职工有区别吗

Question

员工与职工有区别吗

Answer 1

过去和现在，总的来说，过去“职工”指国家和国有企业、事业、行政单位部门机关机构中的非干部身份在职工人群体，而“员工”指非国企企业、个体工商户团体对所有人员的统称。时代在发展，行业术语与称谓也在变化演化着，现在都多以“员工”进行综合概述了。

Answer 2

职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；
员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。
显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当
职工即职员和工人；职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。
而在民企、外企等，称之为员工。
含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是“职”字，现在用的是“员”字。
老国有企业中,以前分干部和工人,现在打破界限,对企业来说没干部工人的区别.所以通称企业员工!

Answer 3

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Answer 4

一样的

Answer 5

　　翻开《现代汉语词典》，看到两个有意思的注释：职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当。
　　首先，应打破过去传统的企业职工称谓，有别于国家公务员和参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员，才能从根本上抛弃“国家干部”这一笼统概念，才有利于从职工类别上解决政企分开问题。
　　其次，将企业职工称为“员工”，有利于彻底打破企业中“干部”与“职工”的身份界限，从而巩固和完善企业的全员劳动合同制度。过去，在企业中，有国家干部、正式工、临时工、农民工等。在实行全员劳动合同制后，虽然所有从业人员称为合同制工人，但传统的划分观念依然存在，制约和阻碍着企业全员劳动合同制度的巩固和完善。将企业职工确切定义为“员工”，传统的临时工、农民工、打工者等概念就将逐步消失，企业员工的平等地位才能得到体现，这也有利于所有企业从业人员社会保障体系的建立。
　　再次，将企业职工称为“员工”，有利于彻底打破传统的职工界限。如今，还有少数人认为自己是过去意义上的正式工、国家干部，企业不会也不应把他们怎样。传统的“职工”意识根深蒂固，引起了一些无端的矛盾与纠纷。通过对企业员工的确切定义，给那些死抱老观念不求进取的人敲敲警钟，增强其竞争意识和紧迫感，使之自醒、自警、自律，自觉接受全员劳动合同制度的管理。