2024年灵活就业人员退休政策是什么？

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2024年灵活就业人员的退休政策主要涉及以下几个方面：
1. **法定退休年龄**：根据现行政策，男性灵活就业人员的法定退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁。这一规定适用于大多数灵活就业人员，包括城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员。
2. **特殊工种和因病致残者**：对于从事特殊工种或因病致残的灵活就业人员，可以在满足一定条件下提前退休。例如，在河南省等地，针对曾在公有制企事业单位连续参保缴费满10年（含视同缴费年限），且之后从事灵活就业并连续参保超过2年的女性，可根据自身情况，在50至55岁之间自主选择合适的年龄办理退休手续。
3. **养老保险缴费年限要求**：无论男性还是女性灵活就业人员，想要按规定领取相应的基础养老金，都需要累计缴纳养老保险费满15年。这是享受养老金待遇的基本条件之一。
4. **权益保障与政策支持**：国家持续加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推动相关政策举措的落实。例如，对于领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费时，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由政府给予不超过一年的社会保险补贴。此外，国家还鼓励和支持有条件的地区探索开展新业态从业人员的职业伤害保障试点工作，以更好地保障灵活就业人员的权益。
综上所述，2024年灵活就业人员的退休政策主要包括法定退休年龄、特殊工种和因病致残者的提前退休条件、养老保险缴费年限要求以及相关的权益保障与政策支持。需要注意的是，不同地区的具体政策可能有所差异和细化，因此灵活就业人员应提前了解当地的具体政策和要求，以便做好相应的准备和规划。同时，随着政策的不断调整和完善，建议灵活就业人员关注社保动态和相关政策变化，以确保自己的权益得到充分保障。