职业生涯规划？

Question

任选主题：提出8个角度以上的问题

Answer 1

Answer 2

Answer 3

1.确定时间坐标：写下自己的姓名，几年的规划，可以是长可以是短。起止日期，何时开始何时结束，以及年龄跨度。管理自己的职业生涯，就要管理自己的时间。管理好自己的时间，就等于管理好了自己的生命。
2.明确心中梦想：从事什么职业？最高职务目标，最大的收入目标，把问题具体化，明确自己人生价值目标是什么。
3.宏观环境分析：把个人利益与社会利益相结合。思考国家需要什么人才，社会需要什么人才。
4.微观环境分析：行业最缺哪类职业人？企业最缺哪类职业人？企业最困难的是什么，急领导所需。
5.找到生命中的贵人：听取建议，少走弯路。没有成功时寻找自己的贵人，有所成功时做好别人的贵人，实际上人人都可能互为贵人。

6.确定具体目标：指定目标的三项技能，选择、分解、组合。有的时候我们不能成功，不是因为没有目标，而是目标太多了，要懂得选择与放下。大目标由小目标构成，目标与目标之间是可功能互补的，选择当前最重要的目前进行组合便是当务之急。
7.确定成功标准：人生目标与人生目的相一致。出现哪些情况表示成功，出现哪些情况表示失败。有些人在实现目标过程中并不快乐，往往是因为忘却了出发的目的是什么。
8.职业潜能测评：可以选择软件测评，也可以选择实境模拟测评。通过职业测评来考察一个人的思维力潜能，表达力潜能，执行力潜能。
9.找准素质差距：要找准目前状态与职业生涯目标实现之前所需的观念、知识与能力。

Answer 4

1、确定现有工作的目标。职场中给自己设定目标很重要，这样可以让自己的潜意识向着这个方向努力，有目标的工作，才会让整个职场生涯更加有挑战性。

2、如何扩大的自己的人际圈。想好自己要认识那些类型的人，并通过什么方法来认识，认识后如何更好地维系好这段人际关系。

3、寻找职场中的贵人。在职场中认识对自己有用人，找到自己的机遇，这是整个职场中重要的一步，所以懂得和那些身边的贵人保持好关系。

4、懂得骑驴找马。如今变化万千的社会，对工作者来说，眼前的工作都是临时的工作，所以在有工作的同时也要留一下其他更好的工作，从而更好的发挥自己的优势。