没有公司的任何公章,离职时候的表上也没盖公章,那么我的工资条能证明...
如果用人单位发放给劳动者的工资条没用公司的公章，是不能证明双方之间存在劳动关系的，证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（...
...和公司法定代表人签名的在职证明书(没公章)可以作为证据吗_百度知 ...
可以作为证据！劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2...
如果公司给员工处罚没有盖公司的章劳动总裁可以作为证据吗?
没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位，也不可能在员工的工资条上加盖公章，因此，要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳...
没有盖公司公章的工资条能在法庭上作为证据来用吗
没有盖公司公章的工资条能在法庭上作为证据来用的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任...
工资条没有盖章和签字具有法律效力吗
实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 即使工资条没有签字，也是有效的，只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。所以说工资条有没有签名，法律效力不会收到多大的影响。在法院上，即使工资条没有签字，但是只要...
工资条以邮件方式发给员工,并且无公司公章,是否有法律效力?
工资条以邮件发给员工的话，是可以的，但是如果没有加盖公司公章，是不具有法律效力的。但是建议将工资条保存好，在劳动仲裁时，也是可以作为证据，对证明劳动关系等等起到一定的帮助。根据《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存...
工资条有法律效力吗
实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。 用人单位不会在员工的工资条上加盖公章，法律要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，过于苛刻。 工资条是记载劳动者收入的一张清单，分纸质版和...
劳动监察说没有公章的打卡表、工资条、服装押金收据、公司内部营业日报...
在仲裁庭上一定是要有工厂公章的证据，你那些没有公章的，到时候厂方是不会承认的，你可以找人证，或者最好有录音那就行了。
我发工资老板是给我打到卡里的,这样可以证明我们是劳动关系吗?别...
用人单位的打款记录是可以作为劳动关系的证据的。劳动者还可以通过工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面...
工资条能作为和老板的劳动关系证明吗有了工资条就可做工伤认定吗?
1、工伤认定的基础是必须有明确的劳动关系。2、没有明确的劳动关系，的先到当地的劳动仲裁机关进行劳动关系确认。3、工资条应当是作为在用人单位工作的有效证据，但是否构成劳动关系的根据实际情况而定。
