但如果未买社保或拖欠工资的话，你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系，并要求经济补偿金。
工作10年以上,但是自己想辞职了,有补偿金吗
劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作...
我在一工厂工作10年了,如果辞职或被炒按现在劳动法有补贴吗
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
在一个公司工作10年以上辞职,按照劳动法该有什么样的赔偿
1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条)...
在公司干了十年辞职有补偿吗
通常情况下，主动辞职的员工不符合获得经济补偿的条件。根据中国的劳动法规定，只有在特定情况下，如单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、单位提前解除事实劳动关系，或者单位以非法手段强迫劳动导致员工辞职，员工才有权获得经济补偿。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
第3.由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:?（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；?（二） 严重违反用人单位的规章制度的...
在工厂干了十年辞职有没有补偿
在公司工作十年后辞职，如果是因为个人原因如健康问题、家庭责任等主动离职，通常情况下，用人单位不需要提供经济补偿。然而，如果公司主动提出解除劳动合同，并且双方协商一致，那么员工可能有权要求一定的经济补偿。此外，如果公司的解雇行为违反了劳动法，员工可能有权获得赔偿金，通常是经济补偿的两倍。对于在...
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗 没交社保
在中国，根据劳动法规定，工作满一年的员工有权享受带薪年假和社会保险等福利。对于在公司工作十年后主动辞职的员工，是否有权获得赔偿以及是否参加了社会保险，这两个问题都至关重要。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果员工在公司连续工作满十年并且符合相关条件，公司应当向员工支付经济补偿。具体...
在单位上班十多年了,辞职有什么补偿
在公司工作十多年后，如果您选择辞职，您可能会有资格获得一定的经济补偿。根据中国的劳动法规定，如果公司未依法为员工缴纳社会保险费、未按时足额支付工资、未提供必要的劳动条件或保护，员工可以因被迫离职而获得经济补偿金。在这种情况下，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，要求公司...
在公司干了十年主动辞职有赔偿吗
在公司干了十年主动辞职没有赔偿。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职...
工厂倒闭做了十年的员工怎么赔偿
在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的工资，不满半年的按半个月，满半年不满一年的按一个月算。如果单位有...
