积极努力工作，争取在老板那里有发言权。
富士康生产体制:
作为世界最大的电子产业专业制造商，富士康早已成为中国出口导向型企业的榜样，成为中国经济发展模式的一个缩影。然而，今年1月到8月接连发生的跳楼事件，促使全社会开始反思富士康的发展模式，媒体纷纷指出富士康的工厂制度是“军事化”、“非人性化”、“铁血管理”。
“效益最大化”的生产管理：
我们将从工时与劳动强度、工资、劳动过程管理、泰勒制管理四个方面展现富士康的生产管理制度。
工时与劳动强度：“累得眼泪掉下来”工作时间过长，加班时数超出法律规定。为了保证机器24小时运转，富士康实行“黑白两班倒”，白班工人的工作时间是8:00-20:00，夜班工人相反。问卷数据显示，75%的工人“月平均休息天数”为4天，8%的工人“月平均休息天数”少于4天。
另外，73.3%的工人“平均每天工作时间”在10小时及以上。工人月平均累计加班时间为83.2小时，严重违反《劳动法》（第41条）每月最高加班不超过36小时的规定。
不上产线。产线在哪里都辛苦，加班也是受控制。
追问以前我就是周边部门 感觉还行吧 就是管的挺严的 要是分到产线怎么办啊
追答周边部门很多。有严的也有松的，分之前你不去就好了，到了车间你就没有办法了
周边部门很多。有严的也有松的，分之前你不去就好了，到了车间你就没有办法了
追问他好像分之前都没说你在哪个部门耶 再说要是真的分到产线上该怎么办
追答周边部门很多。有严的也有松的，分之前你不去就好了，到了车间你就没有办法了
会说吧，人多的时候会问你们，有没有不想做产线的。
我老乡在深圳刚进的时候我也是这样跟她说的，后来她进行政助理了，很多人不敢去，我跟她说过只要不是产线你哪里都去，不要犹豫。
追问她怎么进的行政助理啊 运气真好 那要是会办公软件之类的怎么才能做行政助理啊
追答不会有人教呀。
还不是在群体员工找的呀。其他人听不敢做。她不用想就说去做肯定是她去做了。
追问关键是运气
追答三分靠运气，七分靠勇气。
这样说吧，一起招进来的五百人排队，突然有人说谁会做行政助理，有多少人会举手呢。
追问我肯定会 不过没运气而已
追答呵呵，你在四川肯定没有这个机会了。
追问为什么啊
追答因为机会留给了在深圳这边的人我？
追问哎
追答哈哈，这样的表情可不是很好哟，
这个可来得不容易哟，
本回答被提问者采纳以前我国庆加班拿过4000
追答噢那可以吧我以后也想找离咋们四川老家进点的地方
追问那个时候我才去两个多月
追答现在也大量招吗可以的话明年回老家做事
追问已经开始了 五月份就开始加班了
追答噢你现在也在里面了吗
富士康如何分到好部门
首先需要的是学历跟经验。这两者有了，自然部门不会差到哪里去。如果是制造业的普工，正常基本上岗位都是大致一致的，并没有太多的好坏之分。部分人说花钱可以分好部门基本是骗人的，不要轻信。每次招聘的岗位都会不一样，如果是随机的话，岗位的好坏一般都是看自己运气了。
郑州富士康如何随机分配个好岗位
不要幻想给你安排好部门，除非你有熟人或有经验有人帮忙，有文凭学历或工作经验培训时候可以再应聘周边部门，前期这是唯一一次改变资位的机会，培训结束就是系统分配部门，记得这个需求部门按照男女比例随机分配的，运气好就可以分个周边部门，运气不好就是一线生产部门。不论是正式工还是小时工都是一起分...
和朋友去富士康工作 怎样才能分到一个部门
原则是富士康人来根据名单分配，体检完后就是面试，你们尽量挨在一起面试，因为富士康分配的时候，要根据顺序分走，
富士康面试后分发部门怎样才能分个好部门
除非自身条件优越，要不就是和培训的关系比较好，到时分岗位的时候会分个好点的
富士康分配员工怎么分
1. 富士康分配员工是根据员工的技能和能力进行分配的。2. 富士康是一家大型制造企业，拥有多个部门和工厂，员工的分配需要考虑到他们的专业背景、工作经验以及所需技能等因素。公司会根据员工的能力和潜力，将他们分配到最适合他们的岗位上，以提高生产效率和质量。3. 此外，富士康还会根据员工的个人意愿和...
请问富士康普工 想应聘厂内别的部门好点的职位 该怎么弄
不算压力大吧，上班就上你自己的，没有报纸和新闻上写的那么夸张，我在里面（鸿富锦制造2部1线）干过一年多也没感觉怎么样，想抽烟就去抽烟，没事做就去别的线玩。和统计文员聊天。不过还是看你个人的交际能力吧，那里面好欺负老实人，你老实，那班长就欺负你，保安也欺负你，象我们那几个在的...
请问我们富士康部门分流了,但是我不喜欢我现在的部门,请问我要怎么样才...
富士康人员内部调动,需要联系好新的工作岗位,方法挺多,富士康内部招聘网站,亲戚朋友介绍等,但在联系新工作之前要与现有部门主管沟通协调好,因为不管怎麼样,楼主的工作还是要有人来交接,也要直属主管同意才行,不管如何,沟通协调很重要,也不要因为调不了,闹情绪,划不来 ...
我、现在在廊坊富士康,B01四楼上班,现在不忙了,要分流,我想调部门去...
回答：这个不好办\/要看他们有要不要人,深圳一般换不了,只有几个事业群过来招,可以就去?一般会说情况,我之前在CMMSG分流,我想去SHZBG;不可以,人家直接说要满足3个条件才可以来;1,你们部门分流,我们有用工的需求。会在你们部门招,2;做满1年,可能要看绩效好不好,表现好不好,3;有部门要你,主管满...
富士康怎么样才能调部门
富士康怎么样才能调部门？首先你要得到你们老板的同意调动，再到内部招聘网站投简历，对方同意接受后再走系统流程跑单就可以了
进入富士康最好的是哪个部门?
富士康最好的三个部门：质检部门、包装部门、仓管部门。1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证产品的质量。2、包装部门，主要是负责成品的包装，在物流运输过程中保护产品...
