企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?_百度...
1，实际上不得不说是在今年的一届毕业生很多，确实如此一个巨大数据也让人诧异，而对于我们来说往往有些企业还遭遇招人难的情况，其实质是由于公司的薪资福利难以让应届生接纳，因此正是因为这般供求的失调，造成大部分公司遭遇招人难的情况。2，应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来...
为什么现在很多公司在节假日不放假,还不给员工3倍工资还不被查呢?
老板还觉得加班是应该的，连对员工的尊重与感谢也没有，说辞就是，公司刚刚起步，这段时间很忙，但就是不说串休的话，想搪塞过去，真的没必要工作下去了，我要的是一个公平的环境，这样的压榨我接受了，就会有很多人接受，长此以往才造成这种加班是应该的风气，这和旧时代的剥削别无二致，总之，不...
在国企上班好还是私企上班好?
所以,在一二线城市,你可以选择国企,也可以选择私企,具体要看行业发展前途、薪资待遇和你的喜好。 但是如果你是生活在三、四线城市,好的私企就会很少,毕竟经济基础决定了工作岗位的多寡,有些必须要回到三四线城市照顾父母的毕业生,最好的选择还是国企,毕竟很多国企都是全国性企业,一般都是四级组织架构,集团总部、省、...
国企税后月薪1万和私企税前2.3万,这时候你会如何选择?
可是在私企老板，最终的目的就是要让员工创造利益，而且企业会不断的压榨和剥削员工，相比于国企来说，缺乏了很多正规的流程，甚至有不少员工被强行辞退而拿不到经济赔偿，现在想进入国企单位的毕业生越来越多，甚至有不少的人托关系。
如果公务员和企业职工的工资及福利待遇相同,你还会报考公务员吗?
所以企业一定是压榨员工的，一定是剥削员工的剩余价值的，不然企业就是在搞慈善，没有任何一个企业会这么干的。公务员所在的事业单位所在的一些部门，他们是干什么的？他们是以预算制度为主的，他们并不是为了赚钱的，他们说白了是为了满足某种公共目的。比如说税务局他是为了管理企业办税、纳税这方面的...
现在的国企单位为何留不住那些拥有高学历年轻人?
工资太低：对于年轻人来说，国企的各种福利保障虽然不错，但是国企的工资并不是很高，每天拿着自己的微博的工资舍不得吃好的舍不得穿好的，再看看自己一起毕业的那些自主创业的同学们真的一个比一个混得好，这时，那些高学历的年轻人就不由自主的想要跳槽去改变一下自己，争取更高的工资。说到底，...
为什么现在年轻人越来越想进国企?
第二、工作稳定轻松或许有些在私企工作多年的年轻人，他们会认为在国企里整天没事可做属于混日子的养老型员工，但是有很多国企员工却认为在国企工作稳定轻松，不用担心失业，他们也能够在工作之余有更多额外的收入，相反在私企里工作，每天除了加班就是加班，根本就不可能通过自身的时间和努力去结识更多人脉...
你一旦辞职了,好像任何人都不认识你了,是真的吗?
如果离职后你位置更高、薪酬更高，那么同事必会笑脸相送，你们也还会后会有期；如果不是，基本上三个月后就相忘相湖了。因此，人在穷困潦倒时不要攀亲戚，不要混圈子，没钱就踏踏实实赚钱。现代社会很多东西都是建在利益之上的，只有自己有位置了，腰包鼓了，别人才不会看轻你，你说话才有底气。
公司强制要求员工发朋友圈合理吗?
对于这样的公司，这样的规章制度，真的是让人无语乃至厌恶。他们的做法摆明了就是为了剥削员工，秉持着一种“想要马儿跑还不愿意给马儿吃草”的丑恶心理。我认为这样的公司终究是走不远的，因为没有人会愿意在这种环境下长期工作的，更别说为其“卖命”了。公司制定规定的原则应该是以不损害员工利益...
为了北京户口拿比别人低2000的工资值得吗
我是今年六月份毕业的，对找工作也算有一点点简介，就说给楼主，希望对楼主有所帮助。之前网上有人说进私企就要做好吃苦的准备，因为不管是什么样的私企，都是资本主义，你的剩余价值会被无限制剥削，但是私企能学到很多实用的知识，能够锻炼人，而且发展空间无限制，只要你愿意你付出，你努力的伸出手...
