聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？

Answer 1

聪明有水平的领导给下属安排工作，会让下属没有怨言，甚至是心甘情愿。这样的领导会了解自己的下属，甚至知道下属现在随处的境遇，领导会根据下属的特点安排工作还有工作量，这样会让下属感觉领导在为自己着想，而不是让下属感觉你故意为难他故意让他加班，所以聪明有水平的领导会让下属愉快的把工作完成，让员工感觉自己很出色。

Answer 2

【1】善于吹捧下属

真正有水平的领导，都非常善于吹捧下属；因为人都喜欢被别人赞美，这是人的天性；
【2】多给下属好处，不能独揽功劳

有水平的领导，在安排工作的时候；都非常有手段，一般多会把功劳推给手下，让手下尝到甜头；这样通过给予手下大量的好处，拉拢他们，让他们死心塌地跟着你干。这种领导是非常聪明的，非常清楚不能因小失大，这才是一个有水平的领导。
【3】学会用提拔鼓励员工
在一个公司里，员工最喜欢的就是升职加薪；有水平的领导在安排工作的时候，通常都非常善于用提拔来鼓励员工；员工有了干劲，就会努力地去干活，确保工作顺利完成。
【4】把肥差都交给心腹

有水平的领导，都善于拉拢员工；都非常狡猾，把肥差交给自己的心腹亲信，这样把好事都交给自己的心腹；更好地收买了他们，这样就增强了自己心腹团队的凝聚力和战斗力。
【5】因人安排工作

有水平的领导，都非常了解自己的下属；非常清楚什么样的工作安排给哪一位员工；确保工作任务顺利完成，这才是一个有水平的领导人的素质。
【6】善于培养新人

一个有水平的领导人，都非常善于培养新人；了解新人的个人特点，清楚新人的性格，把新人放在合适的位置，让新人快速成长，这才是一个优秀的领导，这才是一个有水平的领导。

Answer 3

聪明有水平的领导给下属安排工作的时候，他就会考虑到很多问题，比如说他遇到家属，她就会考虑你这个人对他有多么重视，然后考虑到一些家庭背景，这样才能使领导更加贴切的关注到每一个员工的情况，个人的简历以及他们的成就，这就是有水平的领导应该做的。

Answer 4

一。要把工作安排清晰的分配给每一个具体的部门
二。最好是工作到人，责任到人，这样便于管理，与事后的奖励。
三。将安排工作需要达到的工作目的书面，或者是会议上口头表达给具体工作的管理人员，尽量做到简单，清晰，明了。
便于下属具体履行职责。
四。要给下属留下发挥主观能动性或者是工作积极性的空间，便于鼓励下属的工作热情。
五。要制定具体的工作奖惩制度，尽量做到奖惩分明，尽量发挥下属的工作积极性。而且工作完成后，工作奖惩要及时实现到位。

Answer 5

从前有水平的领导不会以直接命令的方式安排工作，而会经常用一些小技巧给员工安排工作，比如:方法一，给出两项工作，让员工自己选一项，其中一项特别难，另外一项是领导想要给该员工安排的难度适中的工作，这样始终能选到比较简单的工作，让员工感到满意。方法二，用商量的口吻安排工作，比如，小明你干什么什么工作好吗？方法三，先给员工戴高帽子，表扬一通，然后再安排工作。