“再这样下去，我真的是要辞职的。”小冰这句话已经说了好多次。她上个月开始调到现在这个部门，薪资有所上浮，原本以为工作的春天要来了，岂料熬夜加班也成了常态。
仔细一想，小冰在上个部门的工作虽说不累，但做的事情杂乱，她一直觉得自己得不到任何提升，加上待遇一般，本就打算辞职。谁料突然被调到新部门做财务工作，小冰想着正好跟所学专业相关，待遇也有所改善，自然就留下了。
可这还没两个月呢，小冰又开始动摇了。“为什们就没有一份让我真心热爱的工作呢？待遇好、工作量适中，至少不用天天加班，可是咋就找不到呢？”
我想这是很多人的困扰吧？找到一份自己真心热爱的工作好像真的很难，身边大多数朋友都是一边抱怨着工作，一边继续为五斗米而埋头苦干。
01.
不过，前同事大伟就很幸运，因为他的第二份工作就是他所热爱的。
当时同期进的第一家公司，我们都负责文案工作，就是挖掘产品卖点、写写产品介绍、跟着摄影师拍拍照，事情繁琐且反复。庆幸的是，基本不需要加班，当然工资也没啥优势。
我们私下也会讨论这份工作的价值性，对很多有宏图大志的人来说，他们都表示以后是要离开的，毕竟产品文案写多了，难免遇到瓶颈期，也就得不到其他提升了。
可一问大家以后打算做什么，却没人能说出个所以然来，除了大伟。他想做平面设计，说实话我们并不是太看好，因为他完全没有基础，平时接触也不多。
可是，大伟竟然花了两个月工资报了一个平面设计班，趁上班日的晚上、周末去上课，坚持了整整三个月。平时的工作并不见他落下，还帮忙做起了平面的工作，产品网页也做得像模像样的，令我们刮目相看。
偶尔他会上一些平面设计师网站去发布自己的设计作品，和别人交流学习，不断提升自己的专业性。辞职时，公司想把他调到平面部借此留住他，但被拒绝了。大伟清楚知道如果自己还想在这个领域有新的成长，就必须去专业的设计公司，所以他毅然决然地离开了。
如今，大伟已经是一家知名设计公司的初级平面设计师，也在不断进步中。现在的他比以前辛苦得多，却乐在其中，这是他认为对的工作，所以投入了更多的热情和耐心。
什么的工作会让我们热爱呢？一份你喜欢且有能力驾驭的工作，也就是所谓正确的工作。因为喜欢，你能全身心奉献；因为能驾驭，你不会产生无力感。工作时越来越有干劲，效率和质量分分钟就能上来，成就感和幸福感也会倍增。
02.
但并不是每个人都能像大伟那么幸运，能早早地找到正确的工作。
想起毕业那会儿，好多同学挤破头考进银行，考进事业单位，可没过多久，一个个也是怨声载道，各有各的难言之隐。
“我的妈呀，真的太辛苦了。工作量多倒是其次，让人头疼的还是业绩压力大，和同事之间的无形竞争也很磨人。”露露就是一毕业进的银行，当初获得新工作的喜悦感在半年时间里就被磨得所剩无几。
就这样过去了一年，露露继续守着她的铁饭碗，没有辞职，但也不抱怨了。并不是因为被现实磨得没脾气，而是开始学会了自我调解。
她懂得了如何消除工作的负面情绪，开始认可自我价值，甚至和领导、同事建立起了友好关系。用平和的心态把所有疲惫都转化成动力，久而久之，工作变得可爱了，她也越来越乐观向上，自然少了很多烦恼。
记得在卡尔·纽波特写的《优秀到不能被忽视》一书中看到过一个理论，叫自我决定理论。他提到了推动人们持续坚持一份工作的三个因素分别是自主、胜任，还有归属。
而露露状态转变的原因就属于这其中的两点：自主和归属，怎么理解呢？就是主动意识到工作的价值和意义，让自己和工作伙伴建立联系，产生归属感，自然就能持续为工作提供源源不断的能量。
有人说，正确地工作胜过正确的工作。不是所有人都能一下子找到自己热爱的工作，并为之奉献一生。或许很多人都要经过无数次的探索，才能找到适合自己的；又或是不断磨练，让自己逐渐爱上现有的这份工作。
所以，我们不热爱工作的原因表面上看来可能会是工资太低、加班太多、任务太重等等这些表象的因素，但究其根本还是我们没能摆正自己在工作中的身份和姿态，即没有正确地工作。
找不到正确的工作，那就学会正确地工作。当你调整了心态，换个角度思考问题，一切难题都能迎刃而解，工作也会越做越开心。
03.
找第二份工作的时候，遇到过一个HR，她面试时跟我谈起了工作和爱情。
她说，工作其实和爱情很像，都会经历一个寻找-相中-磨合-厮守的过程。在一开始，你对自己想从事的工作会有一个蓝图，就像是择偶标准一样，然后在一大堆工作里找出最吸引自己的那一个，就好比相中了心仪者。
工作选你，你也选工作，所以你可能会经历好几次面试，直到找到那个彼此看着合适的。但这次成功并不意味以后就绝对的一帆风顺，因为各种主客观的因素会让你对工作有新的了解，也会产生很多负面情绪，甚至是排斥心理。
为什们很多情侣最后分了手，就是因为相处过后发现并不合适，磨合不了也就无法拥有厮守的未来。工作同理，你难以忍受也会辞职，也会离开。但如果你度过了这个时期，靠自我调节来与工作求得和解，坚持到最后也是完全没有问题的。
所以，工作热爱与否，不完全取决于它是否是正确的工作，更要看你是否正确地工作。能找到喜欢的何其幸也，找不到也不要担心，有些工作不一定为你所爱，但可能是最适合你的，就像谈恋爱一样，我们也是找合适的过日子才能长久。
工作中受气了,该辞职吗?
以我自己的亲身经验来说明，完全就没有必要继续。当像我一样在三十岁的时候幡然悔悟，找工作也不太好找，甚至还气出了毛病，真的是太划不来了。不过也只能说我运气好，经过一年的努力，终于又找到一个比较好的工作。最完美的工作就是你把它当作爱好，你喜欢它，而且同事领导关系比较和谐。而最不完美的...
如果在一家公司工作不开心,很压抑,你们还会继续做吗
要是这种压抑是工作本身带给我的，就看我怎么看待这份工作，要是我的职业没有任何发展前景，我的职位也没有上升空间，那么我肯定不会继续，只是早晚离开的事。要是这份工作，我很喜欢，是自己的追求，只是工作上暂时有难关，那就继续，克服。所有的不开心，都是因为不值得，你认为自己的付出于得到不匹配...
我现在的工资很高,可我工作得并不快乐,我该辞职吗?
应该辞职。我认为首先你要明白自己为什么要工作。工作为了赚钱，而赚钱是为了让自己过的更好，而当你工作很不高兴，每天都很难受的话，你觉得自己过得好吗？这直接就把你工作的最终目标给否定了，那工作还有什么意义？我刚来北京的第一份工作，就是新媒体运营，工作内容也很简答，公司的一个订阅号一个...
如果一份工作,你做得不开心,天天哭,你有必要继续做吗?
还有一种情况就像之前网上报道的“狼性团队”，如果真的是遇到这种有违常理的公司，那就尽快离去，不然会扭曲你的心智的。第三种就是自己心性不成熟，小孩子才爱哭，成年人都在学习如何解决问题。你见过那个成年人遇到事就哭的？
上班好累 每天上班都有种压抑性哭的感觉
我建议你最好离开，辞职！我感觉你已经到了一定的崩溃的边缘了，你很无奈，自己想的和自己做的无法达到一致，造成一种矛盾，如果继续的话，我不知道你会不会变成神经病，你的内心一直被压制着，迟早出事情！你应该到你喜欢的环境去，例如和你的好朋友一起去逛街什么呢？管他什么的，人生就应该高兴，...
当你在一个单位工作得不开心的时候,是不是就只能选择辞职离开?
一份做得不开心的工作是不是应该早点离开 有同感，人活的就要快乐，既然不快乐就离开吧 当人不开心的时候听开心的歌还是不开心的歌 听你想听的，听了心里会舒服的。 推荐几个吧,比如: say something sound of silence love yourself the lazy song 小跳蛙 还有自然的声音，比如: ...
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
一．压力过大 如果一份工作让我觉得非常有压力，喘不过气来，我会毫不犹豫的辞职。这种压力主要来源于：我对这份工作完全没有兴趣了，所以不管我做什么都会觉得压力很大，非常的累；工作的内容量太大，导致我几乎每天都需要加班到凌晨，这种状态我不喜欢，让我觉得压力非常大；我不能接受公司的企业文化...
工作的时候很不开心,天天不想上班,我该怎么办?
每天重复同一个模式的工作内容，是会消磨掉我们对工作的热情。尤其是这份工作如果还不能给我们带来成就感的话，是真的会让我们对工作产生厌烦的情绪，严重者甚至会因为心理问题而让自己的身体也产生一些不适的生理反应。遇到这种情况出现，我们首先需要思考和找出我们不愿意去上班的深层次原因，到底是什么让...
工作很不顺心,该怎么办?
有人性格开朗大方，做销售一类的工作有如天助。你性格本身就比较内向，各种语言艺术和谈判技巧也不太精通。你想要做销售一类的工作，真的确实很困难。成年人的世界里，没有一个公司会留给你试错的时间。也许你需要成长，也许你需要时间和空间，可老板没有这个义务支持你。你能为老板解决多少问题，创造多少...
当一份工作让你觉得特别委屈时,你会怎么办?
如果在一份工作中，既挣不到钱还感觉特别委屈，那么主要有两个方面的原因：一是个人的工作能力不能满足工作要求，所以在工作中处处为难，感受到领导和同事的不满，所以心里会感觉到委屈。二是公司的整体氛围不行，比如有的公司的老板格局太小，整天只想着克扣员工的各种工资福利，却没有想到为员工提供一...
