根据保监会发布的《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》（以下简称《通知》），保险代理人与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同，保险代理人也不属于保险公司员工。
您与保险公司签订的并非劳动合同，双方的关系是代理合同关系，因此，您不属于保险公司员工，保险公司无须为您办理社会保险，你如辞职，也无须提前一月向保险公司申请。
本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。
如果您权衡认为目前尚需要这份工作，可以选择忍耐或与公司友好协商变更合同，如你另有它谋，建议通过法律手段维护自身利益。该保险公司对员工都缺乏必要诚信，如何对行业负责，对广大被保险人负责。
保险代理人受劳动法保护吗
法律分析：保险代理人作为劳动者是受劳动法保护的。法律依据：《中华人民共和国保险法》第一百一十七条 保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。 保险代理机构包括专门从事保险代理业务的保险专业代理机构和兼营保险代理业务的保险兼业代理机...
保险代理人是否受劳动法保护
保险代理人也是劳动者所以受劳动法的保护。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争...
保险代理人受劳动法保护吗?
保险代理人不属于劳动关系，属于代理关系，所以不受劳动法保护。
保险公司的代理人能不能享受劳动法
本案中保险公司与其存在实际用工关系的员工签定代理合同，其目的有可能是规避用工风险，也有可能是出于编制上的考虑，总之不管如何，公司的这种不法行为致使员工无法享受劳动法赋予的种种权利，是严重侵犯劳动者的合法权益行为。如果您权衡认为目前尚需要这份工作，可以选择忍耐或与公司友好协商变更合同，如你...
保险代理人员代理权
一般认为，保险代理人与保险公司之间存在的是代理关系，不存在劳动关系，所以不存在发放工资等情况，两者的法律关系不适用劳动法。可以参看《保险法》第一百一十七条保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。保险代理机构包括专门从事保险代理...
保险公司的代理人能不能享受劳动法
保险代理人作为自然人时，具有保险代理人资格，是独立承担民事责任的主体，与保险公司是平等的民事主体，双方签订的代理合同不具有劳动权利义务的内容，双方之间的关系是代理关系而非劳动关系，不受劳动法调整，双方之间的争议，仲裁委员会不予受理。但是，如果保险公司与保险代理人并未签订代理合同而是签订了...
保险代理人的社会责任
保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系，因而也就不属于《劳动法》和《劳动合同法》的调整范围。虽然现实生活中，保险代理人与保险公司签订的聘用合同中经常含有必须履行遵守保险公司规章制度的内容，如不得无故缺勤，每天应参加公司的晨会等具有劳动关系属性，保险公司也通常采用“...
...和保险公司签的是代理合同,还不属于劳动合同法?
保险代理人的代理权不仅受到代理合同的限制，也受到法律法规的限制。保险代理人签的不是劳动合同，而是代理人合同。所以，根本不受劳动法约束。保险公司说的没错，但是代理人合同也是合同，是受法律保护的。如果真的是公司的问题，可以去保监会投诉或者通过法律手段来解决。
保险代理是劳动关系还是民事代理关系
从《保险代理人管理规定（试行）》、国家税务总局《关于保险企业营销员（非雇员）取得的收入计征个人所得税问题的通知》等有关规定的内容也可以看出，保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系，因而也就不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整范围。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个...
保险公司要求保险代理人承担经济损失8000元
由于保险代理人不受劳动法保护，不享受公司的医保、社保等基本福利，导致其普遍存在短视行为和不诚信。一般来说，保险公司与投保人接洽的业务员，基本都是保险代理人身份。出于风险考虑，投保时一定不要把保费以现金形式直接交给保险代理人，正确的缴费方式有两种，一是由客户自行去保险公司缴纳，二是客户在...
