公司口头辞退我，我没有相关证据怎么办？
我是07年2月进入公司，做售后服务工作，12年6月转入销售部门工作，但因业绩不好，2015年2月初公司口头通知我让我辞职，但不予出具书面的东西，现在也不给分配任务，也不让参加会议，不知道还给不给计算工资。另外，我属于驻外人员，每个月的考勤都是自己邮寄给公司，我担心公司会抹去我的考勤，以旷工处理我。现在我该怎么办？
现在公司就是明摆着不愿意支付经济补偿金，既不出示书面解除劳动合同的证明，也不主动提出开除，就是口头要求我们自动离职。现在正在取证，但不排除取不到证据的可能性。我驻外，工资是广东中山发放的，现在能申请劳动仲裁吗？又应该到何处申请？谢谢。。。
追答您好，向工资发放所在地的仲裁机构申请。
签了，但都在公司，没发给员工。
追答晕死，一般合同都是双方各一份的。你快去你们公司人事部问问吧，别被坑了！
被口头辞退没有证据怎么办
一、被口头辞退没有证据怎么办1、遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说，只要提供的材料能够证明劳动关系存在，此时就会被受理的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
申请了劳动仲裁,公司口头辞退,没有证据,我该怎么办
法律分析遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说，只要提供的材料能够证明劳动关系存在，此时就会被受理的。单位与职员解除劳动合同的方式主要有书面告知、口头解除两种，若是职员并没有...
口头辞退没有证据如何申请仲裁
一、口头裁员没有证明怎么申请劳动仲裁 用人单位口头裁员的,因裁员产生劳动争议的,劳动者可以在一年内申请劳动仲裁,申请劳动仲裁时要提供劳动合同、申请书等材料。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
被口头辞退没有证据怎么办
公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。公司口头通知辞退是没有法律效力的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，...
公司要辞退我但没有任何书面材料只是口头上说该怎么办
如果公司没有正当理由辞退你，需要公司给你一份书面的辞退通知书，然后到劳动局申请劳动仲裁，请求支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁申请需要的材料，劳动局都有样板，学会正当合法维护自己的合法权益。
口头辞退怎么拿到证据
一、口头辞退怎么拿到证据1、口头辞退拿到证据的方法如下：（1）被口头辞退是不能解除劳动合同的，因辞退员工引起的纠纷，应当由用人单位承担举证责任，证明其辞退行为是合法的；（2）若劳动者主张解除劳动合同，可以提供证人证言、物证等的证据来证明。2、法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
被口头辞退没有证据怎么办
法律分析：关于解除劳动关系的原因，举证责任在用人单位，作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。比如提供工资卡记录、社保缴费记录等，工资不发，社保不再继续缴纳，都可以作为证明双方劳动关系已解除的证据。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、 用人单位未与劳动者签订劳动合同...
口头辞退没有证据如何申请仲裁
有证据证明单位违法举报才有意义。关于解除劳动关系的原因，举证责任在用人单位，作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。比如提供工资卡记录、社保缴费记录等，工资不发，社保不再继续缴纳，都可以作为证明双方劳动关系已解除的证据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
用人单位口头辞退员工怎么办
用人单位口头辞退员工的处理方法如下：1. 员工应要求公司出具书面辞退通知。2. 若公司不出具书面通知，员工应继续正常上下班。3. 如发生争议，员工可提交书面仲裁申请。4. 在仲裁申请中，应详细说明个人信息、仲裁请求、事实依据、证据及证人信息，或口头申请并由仲裁委员会记录。用人单位的解雇政策：1、...
口头辞退怎么拿到证据
被口头辞退该举证方式如下：1、被口头辞退是不能解除劳动合同的，因辞退员工引起的纠纷，应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的；2、若劳动者主张解除劳动合同，可以提供证人证言、物证等的证据来证明。口头辞退怎么申请赔偿劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者...
