我在餐馆上班 同事干活做的不好，我就经常说他们，同事就觉得我针对他，我说，我不会针对你们，我们是个？

Question

我在餐馆上班，同事干活做的不好，我就经常说他们，同事就觉得我针对他，我说，我不会针对你们，我们是个团体，我给你指出来也是为你好，我跟你无冤无仇，我针对你没有任何意义，我这样解释好吗？

Answer 1

你作为一个领导，肯定是要带领整个团队走向一个更高的境界，这是你的事业心，你的责任感。你的职业使命。员工做的不好。的确是要教育，但是要注意方法手段。都是成年人，也要给他留面子。不要毫不客气的当众指出。这事需要有技巧。因为本身你是领导，你对他的训斥他不会也不敢有太多的排斥，只不过是失了面子才会反应很大。如果你私下和他细谈好好说，他会接受的。如果你不是他们领导，那你就事儿管太多了。别人肯定不服气你。

Answer 2

同事干活做的不好，那也不是你说的，是你老板说的，你只是他们的同事啊，难怪他们说你针对他了。你再说他们，他们就会孤立你，让你在餐馆呆不下去。他们人多势众，你胳膊扭不过大腿的。他们这样做事，总有一天老板会发现的，你就不要多费口舌了。

Answer 3

在餐馆上班，同事干活做的不好，我就经常说他们同事就觉得我针对他，我说我不会针对你的，在他的账单，同事干的不好，你提醒他们说他们这是应该的同时对你在餐馆上班，同事干活做的不好，我就经常说他们同事就觉得我针对他，我说我不会针对你的，在他的账单，同事干的不好，你提醒他们说他们这是应该的同事对你在餐馆上班，同事干活做的不好，我就经常说他们同事就觉得我针对他，我说我不会针对你的，在他的账单，同事干的不好，你提醒他们说他们这是应该的，同事对你误会，你应该向他们解释清楚在餐馆上班，同事干活做的不好，我就经常说他们同事就觉得我针对他，我说我不会针对你的，在他的账单，同事干的不好，你提醒他们说他们这是应该的，同事对你误会，你应该向他们解释清楚，让他们理解你的良苦用心，互相理解就行了

Answer 4

你出发点没错，想法更没错，但不是每个人都会理解你，特别是被你说的人，更会对你有看法，那样反而不利于你们关系和谐，进而影响你们工作，如果你不是领导，还是别再去管了，说一次人家不改，你就没必要去管了，大家都看在眼里，时间长人，领导或别人也会对他有看法，到那时领导会让他滚蛋的。

Answer 5

如果说你个人觉得你的同事作何不好，那么经常对他们说，如果针对你的话，其实你也不需要理会他们，你不去争取别人做好自己就够了。