我是劳务公司派遣到某用工单位，两个月试用期已过，我递交了辞职申请书，按规定一个月以后走，但用工单位
我是劳务公司派遣到某用工单位，两个月试用期已过，我递交了辞职申请书，按规定一个月以后走，但用工单位提前辞退我，请问，用工单位要赔我钱吗?赔多少?请专业人士回答谢谢
我是从中介进的工厂,签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家...
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期,到期不想干了,应该怎么离职?
被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。然后...
签订劳务派遣合同后可以辞职吗
劳务派遣工不能随时辞职,其和劳务派遣单位建立劳动关系,到用工单位干活,如果想辞职,应该提前三十天告知派遣单位,按照正常手续办理辞职。派遣工向用工单位提交辞职请求的,用工单位无权处理,应该交给劳务派遣单位。 一、劳务派遣能不能随时辞职? 不能,如果员工是属于劳务派遣员工,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
劳务派遣辞职直接走可以吗
一、劳务派遣辞职直接走可以吗1、劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
派遣工辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。劳务派遣工在想要离职前应当要一个月前左右通知用人单位，劳务派遣方或者第三方，与用人单位协商后解除劳动合同。劳务派遣工辞职的流程如下：1、员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣...
劳务派遣离职需要提前多久申请
劳务派遣离职需要提前30日申请。被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。辞职后，劳务派遣单位负责结算工资，支付经济补偿。劳务派遣工...
事业单位劳务派遣辞职流程
离职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 赔偿责任。辞职提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为...
请问我过了试用期,干了一个月了,现在不想干了,怎么辞?
写一封辞职申请，然后交到领导那里，最后如果顺利的话就可以走了，但是如果你们有签约的话就不好说了，你可能会因违约而付出一定的代价。所以看实际情况可以就辞职没本事走就好好干呗。
劳务派遣工辞职
在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。一般情况下，劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告，然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外，劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就...
试用期已过没签转正合同,我现在想辞职。
您好 根据您的情况 公司这种行为是肯定不合法的 没转正时随时可以辞职 而且不可以扣工资 这是受劳动法保障的 只是有的企业比较强势 而且涉及到的数额也不大 所以他们不怕你去告 就是打官司也不值 没办法 这个社会就是这样 你可以向劳动局翻一个情况 但有没有这个必要就要看你个人的态度了 如果他要...
