我工作两年了，单位只给我鉴了1年合同也没有给我续签劳动合同.也没有买任何形势的保险.我能向单位提出...
我工作两年了，单位只给我鉴了1年合同也没有给我续签劳动合同.也没有买任何形势的保险.我能向单位提出赔偿吗刁？
在公司干了两年多了,没签合同,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
1. 工作两年如果是因为公司原因没跟你签定劳动合同也没有交保险，除了可以向公司要求赔偿保险损失之外还可以因没签定合同而要求公司双倍赔偿2. 未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，未缴纳社会保险可以向社保局反应再向劳动监察大队举报投诉，超时劳动可以要求单位支付加班费，掌握证据申请劳动仲裁来维权。...
我在单位工作两年多了,一直没签劳动合同,单位也没给我们交社保
单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。法律依据：《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依...
在公司工作三年了、劳动合同还是当时签的一年,合同还没给我一份。我...
你好！看了你的情况，建议你不要写辞职信，直接去劳动仲裁！第一份合同到期后，单位应该跟你续订合同的，但是单位没有跟你续订，根据法律规定：单位超过一个月，不满一年未和劳动者签订劳动合同的，自第二个月开始，工资按双倍计算！超过一年未和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同！
在签订一年的劳动合同,第二年公司没跟我续签。我应怎么办?
如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作...
公司单方面解除劳动合同,我之前两年多没交保险,有赔偿吗
劳动者工作两年，依法签订了劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，...
公司停产合同到期没续签也没开工不发工资不交保险,2年后办离职能要赔 ...
基本上不可能了，因为仲裁的时效只有一年，法律的法院的效果也只有两年，你这个已经两年以后了。没有交社保，没有发工资，没有安排工作，其实自从第一个月你已经知道自己的权益被侵犯了，但你没有选择去仲裁和法院，说明你已经默认了这个效果，基本上不存在任何相关的补偿 ...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
工作了两年没有签劳动合同算不算违法
工作两年未签订劳动合同，这确实违反了劳动法规定。首先，根据法律规定，员工工作满一年后，如果没有签订书面合同，那么实际上已构成无固定期限劳动合同，公司在此情况下解雇员工需要支付补偿金。其次，若两年内未签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资赔偿，...
合同到期公司没有找我续签、也没辞退我、就这样一直工作。
双方劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后...
用人单位和我签了合同但我都工作一年多了还没给我上保险由于我们工作环 ...
1.入职超过一个月公司未签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年，故最多可以主张11个月的双倍工资。公司不给缴纳社保，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉，社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
