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腰椎压缩性骨折工伤一次性赔偿多少
法律分析：腰椎压缩性骨折，能评至少八级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资;劳动、聘用合同期满...
腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题，职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残，达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定：5、8八级 5、8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存...
胸椎压缩性骨折工伤能赔多少钱
法律分析：腰椎压缩性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.9九级”“12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动...
一般工伤骨折赔付多少腰压缩性骨折
根据司法鉴定等级的相关规定，腰椎压缩性骨折工伤一般情况下会被鉴定为八级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。赔偿项目：一、医疗费计算标准：治疗工伤所需费...
腰椎压缩性骨折工伤一次性赔偿多少
腰椎骨折工伤赔偿标准如下：腰椎骨折的赔偿需要经过伤残等级鉴定后，按照不同对应的伤残等级进行赔偿。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上的压缩性骨折属于十级伤残腰椎或者是腰椎有一个椎体的粉碎性骨折属于九级伤残，腰椎两个椎体上的压缩性骨折属于八级伤残。各个级别的伤残等级对应的赔偿标准是不同的...
压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评几级
压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB\/T16180－2014)》5.8八级5.8.2八级条款系列13)规定，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1\/2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。
腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级?
职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残，达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。 一、鉴定等级 职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残，达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定...
腰椎压缩性骨折算几级伤残?
椎体前缘高度减少小于1\/2者”之规定，评定为九级伤残。若压缩程度大于1\/3或行手术治疗，参照《人体损伤致残程度分级》5.10.6十级2）“一椎体压缩性骨折（压缩程度达1\/3）或者粉碎性骨折；一椎体骨折经手术治疗后”之规定，评定为十级伤残，若未行手术治疗或压缩程度小于1\/3，则不予评定伤残等级。
单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后怎么赔偿?
单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后应当赔偿员工的医疗费、精神损失费、住院伙食补助费、营养费、交通补助费，如果是造成员工残疾的，还应当赔偿员工的一次性残疾补助金，并且单位对于工伤的员工还应当给予一定的停工留薪期间，一般不得超过十二个月。 一、单位对于员工压缩性骨折工伤鉴定后怎么赔偿?单位对于...
压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准
压缩性腰椎骨折工伤鉴定标准：职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残，达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。工伤赔偿标准：1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险...
