关于就业协议违约金的问题?

Question

本人大专学历，最后学期在公司实习跟公司签订了就业协议书（三方协议），实习期间在公司培训，公司还向我收取了6500块培训费。但由于我考上专升本，准备升学读书不去公司工作了。但公司不肯退剩余培训费（培训还没结束），却还要我支付1800块违约金。我准备一直拖着，最近收到公司的录用通知，上面最后一行写着“未按照本通知规定的时间，地点报道，则公司与你签订的就业协议作废”，这意思是不是如果我不去报道的话，就业协议就作废了，违约金也不需要付了吗？
ps:签好就业协议，我的档案转到公司了吗？我这样一直拖着公司可以拿什么东西威胁我伐？

Answer 1

在签订就业协议后未签订劳动合同之前,如果违约应该按照协议书的约定,已约定违约一方需要支付违约金!一般是二千或三千(单位如果放弃违约金出具同意解约函也可以)
至于培训费,要看是什么培训,这个没有明确的规定,可以看协议书的约定.
录用通知不能替代就业协议,在未就业之前以三方协议为准 .
通常在毕业生毕业当年7-9月学校会按照与单位签订的就业协议上的单位地址通过邮局机要局邮寄档案.一般情况下,7月份未办理改派前你的档案应该已经到公司了.

Answer 2

你是对的,应该得到补偿的

Answer 3

令我惊奇不已的年轻的太阳，
已流逝在岁月的长河
与月光对立的日光阻止黑暗
从外面观看，不动也不语，
水建馥译
从此各为天涯哈哈