工龄中间间隔多长时间可以续接？
我从2002年9月开始在一港资企业上班工作，到现在应是11年工龄了。可中途在2010年8月5日，我辞职回家了40天，也就是说，当年9月16日我又进这厂上班工作了。现在公司面临关门不开了，如按照《劳动法》规定，公司应是按11年还是3年给我计工龄？还望相关专业人员给我解答?工龄是否可续接？若《劳动法》规定可以续接计算，而公司我又不按照11年计算，我该如何申诉进行维权？
主要依据：你中途2010年8月5日已经辞职，虽然属于一家单位，但是毕竟属于你个人原因提出的离职。
另外工龄可以累积计算，关联个人的利益。譬如：带薪休假、病休假的核算。
工龄连续计算的规定
调派前后的工龄应连续计算;4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合...
又在单位继续工作两年,工龄能连续计算吗
这要看单位的具体规定，工龄可以连续也可以断开，主要看企业怎么规定了。
关于连续工龄的问题
社保部门是以个人参加社保统筹---以社保金的缴纳时间来计算工龄的.工作如有中断，以后的可以与先前的一起累计连续工龄。具体来说，你第一份工作在一家私企，虽工作了一年.但并未缴纳社保金，在社保部门来说，你这一年的工作是不会计入工龄。接下来如果休息3个月后又去另一单位工作，新单位如帮你缴...
工龄中间间隔多长时间可以续接?
根据你的描述，企业需要支付你们经济补偿金，工龄从你9月16日起算。主要依据：你中途2010年8月5日已经辞职，虽然属于一家单位，但是毕竟属于你个人原因提出的离职。另外工龄可以累积计算，关联个人的利益。譬如：带薪休假、病休假的核算。
承接工龄和延续工龄的区别
在重新找到工作，或者自己重新去社保局登记缴费后，就可以把之前社保缴费的工龄续接起来。到年龄办理退休时工龄可以合并计算。延续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄，是指职工在一个工作单位...
当兵退伍后到按排工作,间隔九个月能否计算连续工令?
当兵退伍后到按排工作,间隔九个月能否计算连续工令？工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算...
休假了3年,工龄可以和之前的续接吗?
工龄这一个词，已经取消30年了。现行使用的是养老保险缴费年限。缴费年限是累计计算的，不存在连续一说。
2007年开始交的社保中间断交几年大,到退休工龄不足可以补缴直接办理退 ...
不能补交。如果你到退休年龄还没交满15年养老保险，不能办理退休。只能继续一年一年的交到累计15年后才能办理退休手续，领取退休金。
如果在一个单位工作了10年又换了新单位,工龄是延续下去的吗?
那么这种工作年限当然会累加计算工龄的。但如果你不是行政机关，起色单位仅仅是在计算这个养老保险上来谈这个问题的话，这个工龄主要还是看你之前工作了10年，那个单位有没有给你缴纳社会养老保险，如果之前给你交纳了10年的社会养老保险，按照道理上来说，你还需要交纳5年就可以办理退休了。
养老保险原来有单位,现在接触劳动关系,原工龄能否续接?
你好！工龄本身就是累计计算的，是累计计算退休前的所有工作年限。所以，你之前的单位虽然离职了，但是不影响你工龄续接的，等你退休后，会把你之前所以工作过的单位累加起来，只要累计缴纳满15年且达到退休年龄就可以办理退休了。
