买断工龄后再买断工龄后后工龄如何算
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补...
买断工龄后要求回原单位上班
法律主观：对于 买断工龄 的，需要视当地 社保 政策对以前的 工龄 是否作视同缴费年数计算。 2.无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取 养老金 ，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别地区是20年以上的。 3.如果经济允许的话，最好补缴这几年欠缴的...
买断工龄后接着交社保退休时工龄如何计算谢谢
单位买断工龄后，职工的退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月...
买断工龄以后还算不算工龄
法律分析：买断工龄买断的是企业工龄，买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断，需要重新计算，之后再次买断的时候，工龄自第一次买断的时候起算，补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平...
员工买断工龄如何计算工龄
工龄的计算方法有三种：1.连续计算法：是劳动和依法调动工作，连续计算其工作时间的方法；2.合并计算法：指在劳动者的工作中，把劳动者的实际工作时间合并计算。3.工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定...
买断工龄重新招工计算工龄吗
买断工龄后重新找到工作单位，只要工作单位继帮你缴纳社保养老金，你就有工龄，而且可以累计的，算工龄的。我刚帮你咨询过社保局得到的回复不会有错的，望采纳我的回答。
事业单位买断工龄怎样计算
首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，...
买断工龄后重新上班工龄如何计算
连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。4、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。
单位买断工龄怎么算?
问题一:买断工龄后再买断工龄后后工龄如何算 工龄分两个:企业工龄和实际工龄。 买断工龄买断的是企业工龄,买断后意味着劳动者在单位的工龄就此中断,需要重新计算,之后再次买断的时候,工龄自第一次买断的时候起算,补偿亦按照第一次买断之后的工龄补偿。 你当时得到了补偿,说明是属于买断企业工龄了,现在你被另一企...
事业单位买断工龄怎样计算
事业单位工龄的计算方法有以下三种：1、连续计算法。指职工的工作经历中，由甲单位调至乙单位工作，其在甲乙两单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法。指职工的工作经历中，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊...
