不是这个是劳动局规定的
追答哦，那就找下一个工作，怎么补偿只有看别人。找到下一个工作是关键
私企
追问私人的
以前是国企，被买来了
追答按国家的规定失业保障金，城市不一样补偿也不完全一样。还要看你们和厂里签劳动合同时合同里的工龄补助。
失业补助劳动合同怎么签写的然后根据国家规定看是一次还是按每年国家会发放到补助卡里。
我一个朋友石家庄的情况和你一样。一次性补助了不到十万且每年政府还会给3000多块钱
政府补助的只补助他上班的年限。
本回答被提问者采纳在一家公司工作了十年,现在要辞退我,应该获得什么样的赔偿?
第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。另外，以下情形下，用人单位也可以不赔偿：第1.劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的...
我在工厂工作满十年,现工厂因精简人员裁员,进行资遣。请问我可以要求双...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据...
我在学校工作了10年以上!被辞退了!按照劳动法合同应该有什么补偿!!
用人单位无故辞退劳动者，应当按照每工作1年支付2个月的工资标准进行赔偿，与签订几年劳动合同无关，看工作年限。做满10年，用人单位应当赔偿20个月的工资。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...
在厂里干了十年厂里要辞退应该赔偿我什么
3、工厂倒闭时，员工可获得相应的经济补偿，工作超过十年半的可获得十一个月工资，未超过的获得十个半月工资；4、违法辞退时，员工可要求二倍经济补偿或要求继续履行劳动合同；5、过失性辞退不予赔偿。劳动合同终止的赔偿内容：1、经济补偿金：根据劳动合同法规定，员工在被辞退时，公司需按员工在本单位工...
我在公司做了八年公司倒闭应怎么赔偿
经济补偿的计算方法是根据员工在公司的工作年限，每满一年补偿一个月工资。六个月以上不满一年则按一年计算，不满六个月则补偿半个月工资。以此算来，若员工在公司工作了八年，应获得八个月的经济补偿金。若未签订正式合同或未缴纳社保，还需考虑额外赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...
...在公司工作了10年,现在公司要关门了,我能得到赔偿吗?能得到多少?
你好！可以要求给予相应的补偿或赔偿。1。如果公司是自身的经营出现了问题，不能继续营业了，工作10年，根据劳动合同法41条，46条，47条的规定应支付你10个月工资的经济补金。2。如果公司是变更了住所或其他原由，却欺骗说要关门了，实际是要辞退你，应属于违法解除劳动关系，你有权根据劳动合同法87条...
公司倒闭赔偿标准
然而若企业步入破产流程，破产后的资产首先用于清偿破产费用与共同利益债务，随后按照以上规定依次发放拖欠的工资、病\/残津贴及抚慰费，以及属于职工个人账户的基本养老\/医保补助，并结清应补发职工的法定补偿金。值得我们留意的是，若该公司拒不遵守赔偿法则，员工可以采取劳动仲裁或其他法律手段保障自身权益。
工作10年,未签定劳动合同,但已买社保,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
现公司如果依据《劳动合同法》第四十条规定，你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金共6个月。赔偿金和经济补偿金是不同的法律关系，赔偿金是用人单位违法解除合同应当承担的法律责任，经济补偿金是用人单位依照一定法律规定合法解除或终止合同给予劳动者的经济补偿。三、自己可以依据《劳动...
公司要倒闭了,我能获得多少赔偿金,怎么赔
会有一笔经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
我在一个老板这里做了十多年了,如果老板要我辞职,这种情况老板必须要...
用人单位按劳动合同法第四十条和四十一条规定解除合同，应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金，本单位工作年限十年应支付10个月本人工资经济补偿金。其中按第四十条规定解除合同的，还应提前一个月书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
