单位不给交养老保险了,但是合同没到期,让员工签离职手续合法吗?_百度...
离职手续建议不要签，你一旦签了，视为你主动离职，单位就不承担责任了，也不用支付经济补偿金。如果单位执意要辞退你，那就是违法解除劳动合同，作为劳动者可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金（即双倍的经济补偿金），前面所说的单位擅自停缴社保，也可以认为单位在辞退你。以上回答，如能帮到您，...
下岗职工公司没给缴养老保险,手续又没上交,我该怎么办
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。原长期病...
我以前在某公司上班,十二年,没给交养老保险,怎么办
单位解雇按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资社保问题可以直接去社保局稽核部门投诉单位《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...
我工作9年,单位没交社保也没签劳动合同,我要几个月的赔偿工资?
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时...
上班一年零一个月公司没给交社保,也没签合同
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位...
单位不给员工交养老保险怎么办?
单位不给员工交养老保险可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位按照规定缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
公司没给员工交社保离职赔多少钱?
公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断，劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿二个月工资。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合...
辞职了,到社保局办转接,发现养老保险没给交,找原单位,原单位也不
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
如果公司没有给员工买保险,我提出辞职,可以要求赔偿吗
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、...
我们公司不给投保险,我们投诉了,公司现在不给我们补,也不和我们解除劳动...
1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。2、入职证明留一份，工牌什么的。3、工资条！到公司所在的劳动稽查大队投诉，或到当地劳动仲裁庭申诉！一定可以打赢！可申请入职后未签劳动合同的补偿金，和补缴社保！具体参考一下...
