第1个回答 2016-02-20
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第五条规定：“，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”，第八条规定：“对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。”第九条规定：“，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，根据法律规定，发放工资是单位的法定义务，您只要提供了劳务，单位就有义务向您发放工资，您工作了两天，单位有义务将这两条天的工资在您离开时结清支付给您，如果拒不支付的，您可以向劳动监察大队举报或者想劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。，以上建议供您参考。
相似回答
