如果以交接啊，没找到人啊找借口你就多呆一个月。10份就走。
因为正常程序辞职都是提前一个月说的。
再呢，实在想走就打个招呼不来就可以了。这个有点不负责任。
不过一般也不会拿合同告你的。哈哈。
如果没有限制条款
一般你提前一个月提出就没有问题
现在公司不能扣留你任何证件的本回答被提问者采纳
刚签完劳动合同就不想做了怎么办
1. 如果你在刚刚签订劳动合同后决定不想继续工作，可以尝试与用人单位进行协商。2. 在试用期内，如果你决定辞职，需要提前三天以书面形式通知用人单位。一旦通知生效，你可以在三天后离开工作岗位。3. 试用期结束后，如果你决定辞职，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。这样，你在通知后的三十一天可以...
签了合同想辞职怎么办
一、签约后想辞职怎么办？劳动者辞职，只需提前一个月书面通知用人单位，即可解除劳动关系，无需征得用人单位同意和批准。个人提出离职有三种情况:1.用人单位出现《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以不经用人单位同意，在书面解除劳动关系后立即离职，可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年...
刚签的劳动合同想辞职怎么办理
刚签的劳动合同想辞职的办理是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
刚签了合同不想干了怎么办
1. 法律分析：当您签订合同后决定不再继续工作时，您可以与雇主协商以解除劳动合同。2. 在试用期内，您有权随时通知雇主解除合同。3. 若试用期已过，您应提前三十天以书面形式通知雇主。4. 即使在合同期内，您也需要正式提交辞职信，而不是仅口头表达。5. 辞职通知应提前三十天发出，而在试用期间...
签订了劳动合同想辞职怎么办
签完劳动合同后想辞职的，只要提前通知用人单位就可以辞职，如果还处于试用期阶段，应该提前三天通知用人单位，转正后想辞职的，需要提前30天向用人单位递交辞职报告，但用人单位在劳动合同履行过程中损害劳动者合法权益的，劳动者可以随时辞职。 一、签订了劳动合同想辞职怎么办?签订了劳动合同想辞职的，...
签了劳动合同后辞职怎么办理
超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。在进行工作的时候，用人单位和劳动者是需要签订劳动合同来维护自己的合法权益的，但是在签订了劳动合同之后，如果想要辞职的话也是可以的，如果是在试用期内，只需要提前三天通知用人单位即可。如果是正式员工，需要提前30天。
签了劳动合同后想辞职怎么办?
签了劳动合同想辞职就必须要提前30天书面通知到用人单位。如果是劳动者想要辞职，但是没有提前30天通知到单位就办理，离职是属于违约的行为，必须要承担相应的违约责任。除非是用人单位有一些违法的情况出现。 一、签了劳动合同后想辞职怎么办?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
签了劳动合同后想辞职怎么办理?
签了劳动合同后想辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，公司不但不给经济补偿，还需要给单位造成损失的要承担赔偿责任。提出离职后领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和就业失业登记证，按照...
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
律师解答 去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后，应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用人单位存在非法用工现象的，劳动者可以立即解除劳动合同并不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七...
刚签完劳动合同就不干了
其他情况如果公司因为员工提出离职,克扣工资都是违法的,如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。二、签了劳动合同不想做了直接走可以吗 签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位...
