第十四章 退 休
第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。本回答被网友采纳
合同制工人成为人事厅聘用制干部后多少岁退休。
据我所知，有文件规定，合同制工人在被聘用为干部后，还需继续缴纳养老保险。关于退休问题，男同志都是60岁退休，如果是女同志：1、在企业工作，按退休前所从事工作岗位来确定，工人岗位50岁退休，管理岗位55岁退休；2、在机关事业单位工作的50岁退休。
事业单位聘用制干部退休年龄?
按男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限累计满十年的退休规定。按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
我86年参加人事局考试工人转为聘用制干部并连续工作13年,后又到工人...
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。对于实行全员劳动合同制的单位，女干部在管理岗位工作不满20年，在工人岗位工作满5年及以上，且退休时仍在工人岗位的，可按工人的退休年龄和条件办理退休，退休后享受退休工人的待遇。
全额事业单位的聘任制干部与合同制工人,在交养老保险上有区别吗?_百度...
如果是女性的话，聘任制干部要55才能退休，合同工只要50岁 男性就没什么区别了。
聘用制事业单位以工代干如何办退休
聘用制事业单位以工代干人员办退休，如果是男的，干部与职工的退休年龄都要是60岁，是一样的。是女的话，如果是干部是55周岁，职工是50岁退休，以工代干的人可以依干部的年龄退休的。《劳动法》实施后,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同...
聘用制干部是什么意思
5. 聘任制干部基本条件为30周岁以下，职业中专以上学历，思想好，业务能力强，身体健康或已参加工作，且在工作中取得中专（含中专）以上学历、年龄35周岁以下者，可申请办理在职聘任制干部手续。6. 办理聘任制干部手续所需材料包括：本人户口和身份证原件、学历证书原件、两张一寸照片、人事档案或待聘证。7...
聘用制干部是什么意思
各省都在按照人事部的要求实行“全员聘用制”，在事业单位中破除干部终身制。但是，事业单位的人事聘用改革还有一个大的背景，就是事业单位分类改革。也就是说，应该先进行单位性质的评判，再考虑事业单位人员的管理，才具有实际意义。聘任制干部的基本条件是30周岁以下，职业中专以上学历，思想好，业务能力...
事业单位合同制能否办理病退
第一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（这一条是目前工人正常退休的条件，合同制工人参照执行）；第二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）...
单位里工勤人员和工人身份是一回事吗?
工勤人员是在事业单位或者行政机关从事司机、保洁、后勤等工作的具体人员,这是对一个工作范围的总体称呼;而工人身份则是参与正常劳动生产,但不具备干部身份的人,往往定义成工人身份。工人身份与干部身份在退休、薪酬和提拔晋升上都有所差别,女性工人年满50周岁可办理退休,而女性干部则年满55周岁办理退休,男性则统一是...
我国社会保障分哪几种?
劳动合同制职工达到国家规定退休年龄且累计缴费年限(含视同缴费年限—下同)满十五年的,当月办理退休手续,次月起享受养老保险待遇;达到国家规定退休年龄累计缴费不满十五年的,不按月享受养老保险待遇,将其个人帐户全部储存额,或者按缴纳养老保险费年限每满一年发给两个月的本人缴费期间最高一年的月平均缴费工资的标准,...
