æçæææ¯åå没ç»æï¼è¿ä¸è¿æ³ï¼æ¯ä¸æ¯ç®æ²¡ç¾
劳动合同从入职到离职都没一式两份,请问我有什么可以投诉的?
如果是签订过劳动合同，而单位只是没有给你一份，那么你向劳动监察投诉也就是补给你一份劳动合同，除非因单位没有给你劳动合同而给你造成了实际的损失（你必须举证），那么才可以要求单位赔偿你的损失。劳动合同法：第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签...
...上班签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份,我辞职的话可以随时走...
辞职应该提前三十天通知用人单位，试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是签订劳动合同后没有给劳动者一份是不合法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量，如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一...
我跟公司签了合同,但公司没有给我们员工一份,现在想辞职说辞职报告申请...
合同不交付员工一份是违法的，可向劳动监察大队投诉。员工辞职需要提前一个月书面通知单位，到期可以离职，这是法律规定的。相关法律参考： 中华人民共和国劳动合同法（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...
签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办?
辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 可以的，但是行为是属于违约，如果协议上有违约责任条款，要按照协议执行，签订兼职劳动合同后，劳动者不想干的，可以随时向...
申请离职一个月后公司让我辞职了,但不给我离职证明。
劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动...
...因家中有事申请离职,但公司不给离职单,我没有办离职就离开公司,公 ...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，则应当承担赔偿责任，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。除此之外扣工资是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有提前一个月离职工资不给了怎么办
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的，应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律...
没有提前一个月离职工资不给了怎么办
没有提前一个月离职工资不给了，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资，如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下：1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担赔偿责任的；2、劳动者辞职的...
辞职是否一定要提前一个月,否则最后一个月工资就没有
如果是单位有出现劳动法或者劳动合同法规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，劳动者无需提前一个月提出，可以直接提出。如果单位没有前述这些法定情况，你可以跟单位协商解除，这种情况也不必提前一个月，只要单位同意即可。如果以上情况都不存在，那是要提前一个月提出，提出后一个月可以离职，如果你不...
