法律分析：单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，具体的流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
被企业辞退后社保怎么交
法律主观：被公司辞退之后的社保会在办理离职手续的时候一并转移。转移之后，劳动者可以自行缴纳社保，也可以在中断一段时间后，由新工作单位缴纳。但是在中断社保期间，职工部分保险是不可以享受的。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
被辞退的社保怎么解决
离职后的社保问题需妥善处理。原公司一旦离职，将不再承担社保缴纳责任，由原单位在社保局办理减员手续，社保随即自动停缴。但辞职后，社保转移、转出是可行的解决方式。若迅速找到新单位，可通过转移手续，由新单位继续参保，确保社保连续性。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险...
被企业辞退后社保怎么交
法律分析：单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，具体的流程如下：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3...
单位辞退员工社保怎么处理
辞退员工后，社保缴纳将会停止。员工离职时需要办理社保和公积金的转移手续，找到新工作后可继续此过程。社保转移的步骤如下：1. 员工携带身份证、社保卡和原单位的离职证明，前往原参保的社会保险局，申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。2. 之后，员工需携带上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡，前...
在企业交了12年社保被辞退了社保该怎么交
由上可知，公司辞退员工后社保会被断交,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当...
在公司被辞退后社保怎么办
在公司被辞退后社保可以办理转移，首先持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》，资料提交之后通常45天左右完成转移。 一、在公司被辞退后社保怎么办?1、社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。2、社保的转移...
辞退员工社保怎么处理
1. 职工应携带本人身份证、社保卡和原单位出具的离职证明，首先前往原参保社保局，申请出具《基本养老保险转移参保凭证》。2. 随后，职工需将《基本养老保险转移参保凭证》、身份证原件及其复印件、社保卡提交至当前参保的社保局。同时，填写《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3. 提交资料后，通常...
如果劳动者被单位辞职了社保怎么办?
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。公司将员工辞退要结清工资并在规定期限内办理社保转移手续，如果公司没有处理，员工可以去社保局投诉，社保局会对公司进行督导，要求公司将辞退员工的社保关系转移，等员工找到新公司后，新公司会为其继续缴纳社保。
被辞退保险怎么处理
被辞退后，劳动者应首先联系原单位，要求单位为其提供离职证明，并及时转移档案和社保关系。此步骤至关重要，确保了离职过程的合法性和劳动者权益的保护。若劳动者随即找到新单位，可与新单位协商，由新单位继续为劳动者续接社保，继续缴费。新单位需在劳动者入职后按规定时限内办理相关手续，以确保社保...
被辞退社保如何去办
劳动者在被辞退后，第一步是与用人单位协商并完成工作交接。工作交接包括但不限于交接工作事项、财务结算、设备及办公用品等，确保双方职责清晰。接下来，劳动者需根据用人单位提供的社会保险转移手续进行办理。通常，这涉及提供离职证明、社保卡等文件，按照当地社会保险机构的指引进行转移操作。确保所有手续...
