那就是给个两个月工资就好了？
我公司有一位员工,工作了5年,只给他签了一年的合同.社保一直有交,
补偿金最多不超过12个月的工资标准。实际是五个月。
员工在公司工作6年,只签过一年合同,但都买了社保
不算签订有劳动合同，而是属于与单位存在事实劳动关系，同时视为与单位签订了无固定期限劳动合同。单位为你缴纳社保是最有力的证据证明存在事实劳动关系。单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，你可以要求单位支付你第二个月到第十二个月总共11个月的双倍工资。另外，单位属于单方面违法解除劳动...
在公司上班5年多了,有签订合同,有的员工缴纳社保有的未缴纳社保,未缴社...
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
公司有帮我买社保,但是现在公司要开除我,解除劳动合同,公司应该怎么...
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如...
我在公司工作了四年,第一年签了劳动合同,到期后公司没有再签,但一直...
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。可以去当地级县或市劳动保障局投诉，要求公司补偿36个月工资及补交社保。投诉后一并要求解除劳动合同（而不是向公司辞职，辞职是拿不到赔偿金的）并要求公司支付4个月的经济补偿，你一共...
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗?
在一公司工作四年签劳动合同一年,因单位搬家公司解聘,有赔偿吗? 用人单位应当支付4个月工资经济补偿金。 用人单位搬迁到异地,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,经用人单位与劳动者协商,未达成一致,用人单位可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。因此解除合同,...
我在一公司上班5年了,公司一直没购买保险,我现在辞职能得到什么补偿吗...
主要赔偿有以下三个方面：一＞要求公司为你补交自2008年一月一日起至今的社保及住房公积金．二：五年的经济赔偿（每年一个月＊5＝5个月的月工资赔偿，由于是公司违法在先，所以这个赔偿应该是2倍甚至3倍的，而月工资是指你现在一年的月平均工资．）三＞年休假补偿：按照国家的相关规定，你每年的带薪年...
工作七年了只交了两年社保,现在我想辞职可以要求补缴社保吗?
1、可以选择不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理要求补缴就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，为你自己争取合法权益。3、若公司再不讲理，建议搜集齐公司与你签订的协议和相关证据，向当地劳动与社会保障部门...
买了社保的员工,如果不干了,可以得到老板的补偿吗
一、你在公司工作六年未签合同，在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。二、现公司解聘，能否得到赔偿，要看公司解聘是否符合法律规定，具体的讲，就是看是否符《合劳动合同法》第三十九条、四十条规定，不符合你可以主张本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金；现公司如果依据《劳动合同法》第四十...
我在单位干了两年但是单位只给我交了一年的社保我该怎么维权?
如果你只是想拿回这部分社保，先跟公司人事部协商补交或者根据公司应该承担的金额对您进行赔偿，如果公司拒绝了可以到劳动监察大队投诉进行维权，一般会进行庭前调解，如果你的诉求得到满足调解结束否则就要仲裁，仲裁会给单位下判决书，再不行只能上诉法院了，希望对您有所帮助 ...
