而干活做工，工厂不给工人工资是欠资老赖行为，二者不能混为一谈。
如果赖资不给，打12345这个电话，反映你的问题会有人管的。。
干活有事忘了请假被辞退了然后说不给钱怎么办就几天而且还是暑假工?
先把事情给老板，小知明理。让老板把你的工钱给发了，因为你说你是暑假工，一个孩子打工。很不容易的，上学也不容易，如果真的还是不给。你就给他说去劳动局告他，如果你过了18岁了，那劳动局会出头的，如果你还不到18岁，他们用童工。这样劳动局罚他们狠狠的还会把你的工钱给要回来。
暑假工请假没按请假途径请假打电话请丧假未批以旷工处理而被辞退怎么办...
综上所述，员工请假未果，旷工不去单位工作，如果情况严重可以认定其严重违反单位规章制度，这种情况下将其辞退不会涉及赔偿问题，结清工资就行。作为员工，如果请假合理，比较产假病假等，单位不批准的，其可以去劳动局反映情况。
暑假工辞职不给工资怎么办
2、不给你工资是违法的，尽管是口头合同，但是你既然工作了，就不能不给你工资，你先收集好证明你在改饭店工作的证据，然后去找劳动仲裁。3、如果你有合同，约定一周工作多长时间，如果超出了就应该算加班，但是既然你没约定，那么每天10小时，每周休息一天，按照雇佣关系就不算违法。
暑假工突然被辞退工资会结吗?
还可以通过劳动仲裁解决，一般劳动仲裁都是维护劳动者的合法权益的，而老板为了继续生存下去，在法律面前，也会乖乖的将工资给了暑假工。如果暑假大家有打工的打算，一定要在工资上协议好，并留有凭证。
暑假工干了七天半+老板只给一半的工资合法吗?
当然不合法，老板应该，也必须按照当时承诺的酬劳支付给你，他现在已经违反了劳动法。你将情况跟他说明，记得录音，如果他一意孤行，你就去所在地劳动局仲裁科实名举报，并要求他们帮你追回应得工资，虽然这份钱很少，但也是你辛苦付出所得，大胆去做吧。
给个建议,就是我打暑假工,但是高考填志愿,我得请假3天,他们不给
打暑假工一般都是时间比较短的，大约也就一到两个月。所以公司一般是不给你们签订劳动合同的。这样的话就是公司在故意的拖欠你们的工资了。嗯，给你们一个建议吧。先好好商量然后如果实在商量不下来就直接去劳动局进行申诉。做好心理准备 希望我的回答可以对你有所帮助。
暑假工在工厂打工时感冒发烧请假不批,怎么办呢?
这个当然是没有啥好办法的，所以这个暑期工更是如此，还是老老实实干活吧，血泪工厂都是这样的，领导都不把员工当人看的，实在不行就辞职算了
打暑假工如何分辨暑假工的真假?
一、线上兼职⚠远离刷单危险 骗子这种群体很喜欢用的聊天、交友APP，在各类短视频平台上发布刷单兼职的消息。在购物平台上下单，给店铺刷好的评价。这种现象都是假的，骗子的套路是交押金就可以有钱，如果老是把钱给骗子的话，骗子直接拉黑，跑路，心血就没了。⚠远离文字录入 在社交平台...
有没有哪个瞬间让你觉得生活真的不容易?
只有自己经历了工作，才明白那种一元钱恨不得掰成两半花的感受。每天坐将近两个小时的车去辅导班，一出辅导班的大门就是一路飞奔着去车站。如果哪天可以走着去，我就……算了，还是在梦里想想算了。逛街时候看见漂亮衣服，第一件事就是关注衣服后面的标签，面对服务人员的热情招待:“女士，喜欢的话...
你决心离职的引爆点是什么?
什么过年费啊，年底双薪啊通通没有。国假从来不让你上班挣三倍工资，每到国假就给你放假，然后在平时不是国假的时候让你拼命加班，因为平时加班只有1.5倍工资，国假是三倍工资。干活天天与铁打交道，活累赚钱还不多，更可气的是，干几年的老员工，没有刚刚来的新员工底薪高，在这厂子里，领导...
