要怎么和他说好
这个是正规公司不像其他公司有五险一金的
追答就表达愿意继续好好做下去。主要还是你自己要想清楚，是不是要相对稳定的做下去，用人单位最怕的就是自己都没想明白，半路撂挑子
追问那他已经叫人过来了怎么办
我也和同事说我要辞职了
只能试试和领导说吗？没有其他办法了不知道怎么说才能解决现在的问题
追答直接上级是唯一在这件事能帮你的人。
追问就说家里不同意我辞职我也想好好的在这里做下去可以吗？
但是同时它们会说我怎么又不辞职了
本回答被网友采纳递了辞职报告又不想走了怎么办?
2. 如果员工在递交辞职报告后又不想离职，可以与雇主协商延迟或撤销辞职决定。3. 但是，如果雇主不同意撤销辞职决定，员工就没有权利违反劳动合同规定，继续留在公司工作。4. 在此情况下，如果员工仍然不愿意离职，并且雇主坚持辞退，员工可能会遭受经济惩罚或面临法律诉讼。5. 如果员工决定延迟辞职，建议...
递了辞职报告又不想走了怎么办
1. 法律分析：若您已经递交了辞职报告但改变主意不想离开，首先应与上级领导进行沟通。2. 沟通结果：如果领导同意您留下来，并且能够解决您原先辞职的原因，那么问题得以圆满解决。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，需要提前30天以书面形式通知用人单位。
已经递交了辞职信,但又不想离职了,该怎么补救?如何跟领导解释呢?_百度...
如果领导同意了撤回辞职信的请求，我们自己应该主动去沟通协调好各方，尽量不要让领导和其他同事再为这件事花费更多精力和时间。比如，如果HR部门已经把招聘信息发出去了，主动去跟HR沟通终止岗位的招聘；如果已经在与部门同事交接工作，停止交接，自己继续承担起原来担任的所有工作。三、如果领导拒绝，交接好...
交了辞职书,又不想辞职了怎么办
劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
辞职报告提交并通过后,自己又不想辞职了,这时候该怎么办?
6. 一旦碰到交了辞职申请又不想走的状况，你就需要学会放下尊驾，去找领导谈，还需要应对朋友的风言风语，这必须强劲的心理承受能力，你只有忽视。7. 假如领导觉得你很好得话一定会约你交谈的，那时候再给自己找一个台阶下，假如领导人力资源部根本没找你的意思，说明你在这间企业无关紧要，积极去...
写了辞职报告又不想走了可以吗
2、劳动者交了辞职书，又不想辞职的，劳动者可以跟用人单位进行协商，将辞职书收回即可。3、辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回。一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
辞职流程还没有结束,却突然不想辞职了,这时候该怎么进行补救呢?_百度...
1. 当你已经开始辞职流程但突然改变主意时，不必感到羞愧。2. 如果你还没有正式提交辞职报告，可以坦诚地与上司沟通你不想离开的原因。3. 思考并明确你改变主意的动机：是工作环境、职业发展还是个人原因？4. 分析你最初辞职的理由，以及你对职业生涯的规划，以便做出明智的决定。5. 如果决定留下来，...
写了辞职报告又不想走了可以吗
1. 提交辞职报告后反悔的情况并非绝对不可逆转。根据法律规定，辞职报告的效力取决于具体情况：a. 辞职信构成法律上的单方解除权，一旦书面提出即产生效力。b. 若未签订劳动合同，按照《新劳动合同法》，劳动者可能需支付双倍工资，且可能签订无固定期限劳动合同。2. 如果劳动者在提交辞职书后改变主意，...
递了辞职报告又不想走了怎么办
法律分析：递交了辞职报告，又不想辞职了，可以先和上级领导协商，如果对方同意当事人留下来的，那么皆大欢喜，否则，也就只能辞职了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”
...辞职报告,单位人也都知道了,我又不想辞职了怎么办
一，递交了辞职报告，又不想辞职了，可以先和上级领导协商，如果对方同意当事人留下来的，那么皆大欢喜，否则，也就只能辞职了；二，送交了先辞职报告，又后悔了（不想辞职），从这点上来说，当事人做决定欠思量，性格方面存在冲动的可能，在以后的工作或者生活中，要有意识的加以改善，凡事三思而后...
