HR，作为企业用工与人才就业之间的纽带，职业素养要求其对于企业用人，要做到严格把控，对于求职者要做到尊重。
因为每一位称职的HR都非常清楚：今天的求职者不适合企业发展，并不意味着永远不适合，更不能说明求职者就是不行。何况即便是遇到没什么能力的求职者，出于职业道德，也不会直言否定，应做到起码的尊重。
那么，作为求职者，应聘面试后如何判定面试结果呢？这是有章可循的。
刚进入公司,发现到手的工资与面试时的承诺不符,该主动跟领导讨要吗...
是应该的。这个时候你一定要问清楚，这样才不会吃亏，同时也不会让老板忽悠你。
HR建议面试结束后别立刻打听结果
HR建议面试结束后别立刻打听结果2 建议面试后不要立即询问结果。一是问了也白问，没用。二是可能给HR留下不好印象。主要原因如下：面试评价是多人博弈的结果 一般正规企业的面试，都是有2名以上面试官组成，至少有一名HR，一名是用人部门领导，如果你懂得了面试评价的程序，自然就会觉得问了也没用了。
今天下午,我给面试官发了电子邮件,问他面试结果,他说回答不是很理想,那...
算了吧。对方告诉你不理想，就是明确了你未被录用，信息传递的是非常清晰的，只是人家说话比较委婉而已。理理自己的思路，求职就业中一次两次的碰壁是在正常不过的事了。放下包袱，开动机器再迎接新的开始吧。锲而不舍，终究会有好运垂青。
面试结束时应不应该询问hr面试结果?
建议不要面试一结束就直接在现场问面试官结果。面试结果不外乎三种：过了、没过和待定。过了：如果你过了，只要细心留意，就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子，和你沟通薪资细节，主动为你考虑你可能会面临的问题。他不主动告诉你过了，可能是他的一种战术，不想让你觉得工作来的...
面试过后,可否打电话向HR询问结果?
面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果...
面试完要不要问结果
1、想要答案就大胆问出口，扭扭捏捏不像话 面试结束后，每个人都想知道面试的结果。据调查有近八成的网友觉得没必要再问，HR可不是简单的人物，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，他们依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象：很多求职者想问结果却不敢问，并把其原因归罪于HR。如果你...
面试后,问hr面试结果,她说本月会给出结果,十天之后,再问第二次,直接...
这种情况 拖得越久希望越小 建议再积极找另一份工作 即使抱希望 也不要抱太大希望 要有心理准备 省的到时候希望越大失望越大 找工作记住一句话 塞翁失马 焉知非福 没有哪个地方是必须去的 要保持好心态 并且积极而且努力 愿你最后找到好工作（我毕业前一个周才找到工作，而且比我之前找的工作都...
面试结束后 要不要打电话询问面试结果?
那到底在面试结束后该不该打电话询问呢，笔者觉得应该视面试情况而定，一般中小企业是由老板一手掌控公司上下事务，招人也是由老板直接面试的，如果面试这样的企业在第二天甚至第三天没有得到回复，有可能是老板忙的忘记了，这个情况下可以选择白天工作时间给这个老板打个电话询问一下面试情况。一般上规划的...
短信询问面试结果没有回复是不是多半没戏了?
你可以再等一两天的时间，不要轻举妄动，如果还是没有任何回复的话，你可以直接打电话询问，必须要到结果，没有什么不好意思，这也是他们工作的失误，如果不明确回复你，那你也可以尝试着去找找其他的工作，做个两手准备，一般来说，正规公司应聘结果不会不明确跟你说的。
在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。
