到了退休年龄社保够了医保不够15年合同工可以靠公司吗？
我去办退休，医保不够15年，差1年多，社保的工作人员说在公司上了这么多年的差，医保可以不用缴，靠公司，要盖公司补一个手续，盖公司的章，而公司的管理人员说我是合工同，不是合同制工，没这待遇，我想问您有这样的文件吗
到了退休年龄社保够了医保不够15年合同工可以靠公司吗?
到了退休年龄，社保够了，医保不够15年，退休之后，医保不可以靠公司的，自己交就可以
农民合同工,我马上退休了,但是医保未够15年,单位不再继续交,我该怎么办...
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。
事业单位的合同工达退休年龄但交养老年限未到被单位解聘该怎样维权?
无权可维。法律规定：只要到了法定退休年龄，劳动合同自然终止。此时解聘你也得解聘，不解聘你也得解聘，社保局也不接受单位给你的社保缴费了。此时你缴费只能走上社会以个人名义继续费，直到满足十五年为止。
养老保险累计缴费不满15年,到达法定退休年龄后,可享受一次性领取养老...
1.在单位工作,单位就应当为你参加养老保险,合同工也一样;2.至于你的想法,交15年养老保险的问题,看看政策就清楚了.社会养老保险方面最新的政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相...
我是事业单位没有编制的合同工,现在已到退休年龄,但是单位现在不给我...
你在事业单位工作 ，但不是编制内员工。是个合同工。那你应该享受企业单位的退休待遇。你的劳动关系可能会挂靠在劳务派遣单位，你可以要求你们单位的劳资部门，与你签订劳动合同的单位。进行联系，敦促他们尽快帮你办理退休手续。这也是用人单位的义务。你不要着急。
是不是单位劳动合同工女满50岁男满60岁(劳动合同早已到期),双方就不存 ...
到法定退休年龄，不管合同是否到期，都要退出工作岗位。如果社保费缴纳未满15年，可以一次性补缴。退休后，单位与其签订劳务协议，是不用继续为其缴纳社保了。
到了退休年龄公司可以辞退吗?
离退休年龄不到5年公司可以辞退，但是公司应该有合法的理由。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付...
在一家公司干了10年,到了法定退休年龄,公司有义务给我办退休吗?
在符合退休条件情况下，公司有义务给员工办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害...
合同制员工,到了退休年龄,却不能退休?到底为什么?看懂不吃亏
即个人档案上的年龄与实际年龄是否一致，以及累计缴纳养老保险的年限是否达到15年以上，完全满足退休的条件，你的工作单位就不会拒绝让你退休，或者一开始就不允许你退休，你也就不会受到任何个人损失。你将不会遭受任何个人损失。在这种情况下，你应该要求公司退休并依法享受相关的养老金待遇。
我在事业单位属无固定期限合同工。现已到退休年龄,单位没有为我缴纳...
如果在您未办理退休前，企业没有为您缴纳社会保险的，他必须帮您做补缴。但若您已经办理退休了，现在仅仅是单位退休返聘人员，那企业是无需为退休人员办理社会保险，包括社会医疗保险。
