上班三个多月,没签合同,没买社保,违反劳动纪律,无故旷工被依法辞退怎么补偿？

Question

上班经常睡大觉，不去上班

Answer 1

你可申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的2个月双倍工资，社保问题要到社保局反应再到劳动监察大队举报投诉

Answer 2

上班无故旷工。被合理辞退，不需要进行补偿。只需发放工资

Answer 3

上班三个月没签合同，没买保险，违反劳动纪律，无故旷工被开除，老板是不会给你任何补助的

Answer 4

这个合同都没有，而且是你自己违反纪律。无故旷工，被辞退的除了工资之外是没有补偿的。

Answer 5

这个你是没法要求补偿的，因为你与公司没有签订劳动合同，不算正式的职工。是不受《劳动合同法》保护的。