有的人选择的职业与性格特点不相适应,工作起来显得使不上劲,缺乏朝气;有的人选择的职业与性格特点相适应,工作起来劲头足,热情高而持久,且能够适应比较艰苦的职业或工种。这正是性格对工作的影响所在。所以,职业性格对职业规划的影响是巨大而深远的。
在人们进行职业规划和职业决策的时候,一定不能忽略性格对职业的影响。一般说来,内倾性明显,反应慢但具有沉稳性者,则大多适宜选择清静,能独立完成的工作,具有较强外倾性和可塑性者,则更愿意选择能体现出明显工作效率的工作。
选择大于努力
性格是影响职业选择,就像一个天生的左撇子,通过训练右手也可以使用自如,但总不如左手用起来顺畅。性格也是如此,具有天生的偏好。性格之所以对人们的职业规划影响深远,最主要的是因为性格不同,大家的思维方式,跟外界的接触方式都不一样。
做事一丝不苟、认真负责的人适宜选择要求严格的职业或工程,而性格多变者,容易在职业选择上出现“挑肥选瘦、怨天尤人”、“朝秦暮楚”的倾向,从而一事无成。一个人的性格特征决定着主观择业的方向。而对于最终的结果而言,不得不承认选择大于努力。
性格是影响职业选择,就像一个天生的左撇子,通过训练右手也可以使用自如,但总不如左手用起来顺畅。性格也是如此,具有天生的偏好。
性格之所以对我们的职业规划影响深远,最主要的是因为性格不同,大家的思维方式,跟外界的接触方式都不一样。所以,职业性格对职业规划的影响是巨大而深远的。在我们进行职业规划和职业决策的时候,一定不能忽略性格对职业的影响。
瑞士心理学家荣格认为,当一个人使用自己习惯的偏好做事时,就更容易让自己处于最佳状态,做起事情效率也更高,更富有成果;反之,会感觉很别扭,效率低下。因此,在职业选择中,我们要遵循性格的本质特点。
比如让一个性格内向矜持内敛的人,每天都从事与陌生人打交道的事情,这样的工作对他们来说,会让他们做起来没有激情和兴趣。因此作为职场中的我们,客观了解自己的性格特点,是非常有必要的。
例如:
在销售行业里,需要你不断地和别人打交道,不止是和自己同一水平的人,还要和上级的领导甚至是更厉害的人打交道,这时候幼儿园老师学到的经历是远远不够的。
一个人的性格、兴趣和能力与自己这份工作的发展是相互影响的,那些的人,往往性格圆滑,懂得为人处事的道理,他们明确自己想要什么,也懂得把握别人的心理。
可以这么说,成为一个性格圆滑的人,对于职业只有利没有弊。
那些性格圆滑的人,对待工作一丝不苟,踏实认真,为人处事也能表现出高度的原则性和世故,在对待自己的态度上,他们懂的谦虚自信,当这些性格集中体现在一个人身上的时候,他一定是职场中的佼佼者。
一个人的性格对于职业的影响非常大,性格内向还是外向,活泼还是文静,都和职业有着非常大的联系。
正如内向的人不适合做销售一样,外向的人也不适合去做沉默的工作,选择一门适合自己的职业,和性格有着非常紧密的联系,一个人的性格更是决定了他能在这个职业道路上走多远。
本回答被网友采纳谈谈自己性格对工作的影响
1. 个别人的职业与他们的性格特征并不匹配,导致在工作时感到力不从心,缺乏动力和热情。而那些选择与性格相契合职业的人,往往能够充满激情和活力地面对工作,即使是在艰苦的环境下也能持之以恒。这种差异正是性格对工作影响的直观体现。2. 性格对于职业选择的影响不容忽视。在规划职业道路和做出决策时...
谈谈自己性格对工作的影响
有的人选择的职业与性格特点不相适应,工作起来显得使不上劲,缺乏朝气;有的人选择的职业与性格特点相适应,工作起来劲头足,热情高而持久,且能够适应比较艰苦的职业或工种。这正是性格对工作的影响所在。所以,职业性格对职业规划的影响是巨大而深远的。在人们进行职业规划和职业决策的时候,一定不能忽...
谈谈性格的重要性
我努力想跳出自己给自己画的圈,我希望自己能够心胸广阔些,眼光长远些,目光坚定些,罗曼罗兰说性格决定际遇,我只希望性格使我快乐,因为快乐会伴随际遇,没有人喜欢和整天愁眉苦脸的人交朋友或者共事,我们都希望快乐的过每一天,然而快乐会感染身边的人。
参加工作后的你,性格有了哪些改变?
1、学历非常重要,最起码在刚毕业的时候,学历高的人就比学历低的人好找工作。2、钱和能力都是攒出来的,同样的一份工作有人工作一年有人工作三年,两者先比都是有些差别的。3、要学会合作,职场上没有能过一个人完成出一个大项目出来的,你觉得越具有挑战性的事情,越要懂得和同事一起合作。4、...
运用“大五人格”理论谈谈如何开展职业选择?
性格对职业选择有直接的影响。一般说来,内倾性明显,反应慢但具有沉稳性者,则大多适宜选择清静,能独立完成的工作。具有较强外倾性和可塑性者,则更愿意选择能体现出明显工作效率的工作。有的人选择的职业与性格特点不相适应,工作起来显得使不上劲,缺乏朝气;有的人选择的职业与性格特点相适应,工作起来劲头足,热情高...
工作要换位思考,请结合自身经历和性格特点来谈谈并列举具体事例。_百 ...
老人非常感动,对我们的工作表示了高度肯定。只有做到与群众换位思考,才能取得群众的信任,赢得群众的尊重。可见,换位思考对于工作的开展是非常重要的。这启示我们,一方面要注重提升自己的沟通和交流技巧,只有这样才能了解对方的诉求和处境,为对方着想;另一方面,要注意多参与基层实践,体验群众的生活和...
结合实际谈谈什么是性格,举例说明性格和职业
为了更清楚的了解自身并进行职业方向的选择,我进行了现阶段SWOT分析。在分析中发现个人优势是为人和善,乐于助人,工作认真,愿意尝试新鲜事物,性格上,做事认真,待人真诚,乐于助人,有强烈的责任感,言行举止得体,做人安分守己;能力上,有一定的分析能力,生活上,勤俭节约,生活态度比较乐观向上,自控能力强;在艺术方面具有...
内向的你选择做了什么工作?
解析: 1. 独立性强:内向的人更喜欢个人独立工作,不喜欢在团队中扮演领导或者模范角色。因此,这类职业通常要求工作性质比较独立,避免频繁的团队协作。2. 工作内容清晰明确:内向的人喜欢清晰、明确的指导,能够让他们快速理解工作内容并独自完成。这类职业的工作内容通常要求比较规范化,不需要过多自由...
简述自己的性格特点性格特点怎么写
首先,让我们来谈谈如何描述自己的性格特点。一个有效的自我介绍应该突出你的积极特质。例如,你可以这样表达:我是一个开朗且外向的人,具备出色的沟通能力,这使我能够有效地与他人协作,无论是工作中还是日常交往中。我对工作充满热情,认真负责,面对挑战时能保持冷静,具有较强的抗压能力。我能迅速...
谈谈气质性格能力在管理中有何意义
能力是人最重要的个性特征,也最能体现一个人的实际价值。是管理者在实践中量才为用的根本依据。人的能力事实上是存在着很大的差异,管理者应该看到,每个人在能力方面都有其自己的强项和弱项,管理者要了解人们的能力具有哪些差异,知人善任,并运用这些知识使每一位教职员工工作的更好。希望...