我在工厂上班 ，辞职公司说要扣百分之20，总工资扣，包括加班费，合法吗，听说劳动法只能在底薪里扣是？

Answer 1

不管做什么工作都是自觉自愿的，辞职也是劳动者的自由，劳动法也没有规定员工辞职要扣百分之多少的费用，这也是公司的霸王条款，是违反劳动法的。劳动法规定员工辞职应提前一个月通知公司，到期可以清账走人，没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动，损害员工利益，员工有权要求公司给相应的补偿。如果公司扣钱就用法律来维权，不管入职时签什么合同，只要违背了劳动法，什么合同都是无效的。

Answer 2

没有任何法律允许企业在员工辞时扣工资。只有员工在单位担任的岗位具有行业竞争时，在合同中会有禁止竞业的条款，这时提前辞职是要扣款，主要看你们签订的劳动合同中有什么样的约定，如果你只是般岗位，不管以什么理由扣工资都是违法的。

Answer 3

这要看你和单位签的合同条款，如果签的合同有优惠条件，合同未到期辞职，按照合同条款执行是不违法的。但是一般的劳动合同不会这样苛刻的，你可到当地劳动仲裁咨询，

Answer 4

如果没有违规扣钱的情况，扣工资行为系违法行为，可以认定是变相的让员工支付违约金，劳动法规定只有两种情况可以约定违约金，此种并非上述两种情况，若劳动合同有约定辞职扣工资的，属于违反劳动法，为无效条款。可收集证据到劳动监察部门投诉或到劳动仲裁委申请仲裁。

Answer 5

只要你按正常流程办理了离职手续的，公司是没有权利克扣你的工资的，这是不合法的，你可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报！