有一个问题想问一下大家，面试的时候谈的工资是6000块钱，4000的底薪 2000的绩效

Question

由于某种原因公司解除了劳动合同，当时签署的是单向劳务合同，试用期并没有上社保等，公司按照底薪进行核算，绩效就没有了，我该怎么办？

Answer 1

绩效，除非有具体量化数值！能够找到直接证据，如销售一辆车或一套房这种！这种可以，职能岗位的绩效这块不好恒定。 来自职Q用户：王先生