每年过完年后，在深圳的大街小巷，都会有大量的职业介绍所招聘员工，这些人常常蹲守在工业区里面，遇到年轻人在找工作都是凑过去，反正各种工厂都随便年轻人挑选。不过中介最喜欢带他们去面试富士康，这是为什么呢？
为何中介最爱招年轻人进富士康？资深人员说介绍一个能挣1000块
相信大家找工作都会跑工业区去找吧，这样看到合适直接就可以进厂面试。不过一些职业介绍所的招聘人员也会在工业区里面逛，看到就会拉你过来问问想进什么厂。反正这些工作人员里面都有各种工厂招聘的信息，想进哪一家都可以。
不过这些中介总会有意无意的推荐你去富士康工作，说什么加班稳定，工资比较高，工资发得准时，住宿条件好，基本上这几个都直入年轻人的要害，出来打工不就是为了找这样一家工厂吗。
很多年轻人都会被这些中介人员带入富士康去面试，如果面试成功了他们也会很高兴，如果没有成功的话还会继续带你去其它工厂面试。这些中介人员到底能够得到什么好处呢。
据一位资深人士说这些中介都是赚人头费的，现在制造业都不好招工，为了招到员工都会给很高的介绍费。为什么更愿意招人进富士康，是因为富士康给的介绍费更高一些，只有面试成功进厂，中介就可以拿到1000块的提成，正是这么高的收益，大家都拼命拉人进富士康。
而别的工厂就拿不到那么高的提成了，还容易遇到不给钱的，员工看到工资低也呆不久，这样他们就拿不到太多的提成。
反正现在富士康已经成为了一个产业链，不管是个人还是职业介绍所，看到年轻人都会介绍进富士康。连招人比较好的富士康都这样，可见其它小工厂用工更是紧张，估计花大价钱都不一定能招到员工的。
不过还是建议大家想进富士康或者工厂还是自己去厂门口排队面试为好，这样才是避免上当所骗。不知道大家以前遇到过这种中介吗，你被带走过吗？
为何中介最爱招年轻人进富士康?
据一位资深人士说这些中介都是赚人头费的，现在制造业都不好招工，为了招到员工都会给很高的介绍费。为什么更愿意招人进富士康，是因为富士康给的介绍费更高一些，只有面试成功进厂，中介就可以拿到1000块的提成，正是这么高的收益，大家都拼命拉人进富士康。而别的工厂就拿不到那么高的提成了，还容易遇...
为什么有这么多人要去富士康工作?
2、从富士康企业分析：作为一个大型的、现代化的企业，单就这一点，就对年轻人有极强的诱惑力。大型企业就是一个社会群体，它有完善的体系，完全能满足年轻人工作、学习、生活的需要。这个大家庭不但提供系统的工作条件，而且还提供晋职、升迁等机会，有广阔的发展空间。为年轻人择业时的首选。
为什么富士康越来越喜欢大学生?
一、富士康招大学生成本低，性价比高。一般来说，富士康对于绝大多数的大学生来说还是不愿去的，因为基本上没什么发展的前景，因为工作性质的原因，职业上没有发展空间，但是为什么富士康还是极力招收大学生呢？虽然富士康的工作很多人都能干，但是大学生对于富士康来说，第一是年轻有活力有激情，对工作充满...
富士康劳务派遣工人工资很低,为何还有那么多人在干?
2、劳务派遣工加班多，要求比较低。虽然现在富士康的门槛是比较低的，身体没有问题的话都可以进去，不过总是有不少的人面试通不过，所以只能够找那么中介帮忙弄进去了，这样也是成为了劳务派遣工人。而中介吸引年轻人去当劳务派遣工就是因为可以不限制加班，毕竟正式员工加班太多成本高还有风险，而用劳务派...
富士康招工中介的利益连是什么,为什么有这么多招工中介
首先，了解市场，富士康等制造企业用工量很大，企业无法保证自身有渠道大量招聘人员 一般有 中介 黄牛 劳务公司 招聘平台（网络）黄牛一般人送给中介或者是劳务公司，劳务公司就会支付一部分费用给中介黄牛等，这些费用会根据市场行情不断变化 需要解决如此繁琐的产业链条，也是需要优化中间的信息传输渠道 可以...
为什么中介的招聘几乎是电子厂,而不是食品厂,模具厂,制衣厂?
而食品加工厂、服装厂、模具制造厂的职工，技术门槛高，一般都是熟手，工资高，待遇好，职工相对稳定，流通性小，因此不经常招聘工人。五金厂对室内空气的规定非常高，自然环境较为清洁。一般膳食都很好，它并没有模具制造厂脏和累、都没有制衣厂时间长，较为合乎年轻人的工作需求。中介公司便是生意人...
富士康招聘网为什么招聘普工还要通过中介呢
富士康招聘网的中介，准确来说是和劳务公司合作的，每招一个员工，富士康要付20~50元不等，其次富士康的流动量太大，每月差不多有一万人左右流动，但是富士康的总量有30万人，一万人对他来说不算什么，所以他需要大量的新鲜血液。希望对你有所帮助....
为什么富士康天天招人
赚到的钱更加多。总之，富士康招聘已经形成了一个产业链，已经存在了很久，建议求职者直接到富士康招聘中心面试就可以了，不用交中介费用的。不管怎样富士康对于打工者来说，终究是一个劳动密集型产业，无休止的加班，单调的生活，封闭的环境，都不适合年轻人的长久发展，选择到富士康只能作为短期的考虑。
富士康中介是什么意思?
富士康中介的存在是造成富士康工人工作环境恶劣、薪资低于行业标准的一个原因。因为工人需要支付高价的“介绍费用”，而富士康也能够减少低工资津贴和其他福利的支出。因此，富士康中介在一定程度上让公司能够获得更多的利益。虽然这种做法是不道德的，但是它在一定程度上满足了富士康员工找工作的需求，也反映了...
为什么富士康宁可给中介1800招人,却不肯加200留人?
那么为什么富士康也要通过这样的做法来招更多的员工呢？从最主要的五险一金来看，由富士康直接招收的员工待遇肯定要比从中介公司进来的好，再者，如果员工在工作的发生意外，中介公司是要承担责任的。也许大伙儿看到这就明白了，从中介公司招聘员工从一定程度上能够减少自己公司的某部分支出，减少支出就意味着...
