面对公司不公平的待遇该如何面对？

Answer 1

这种情况下，建议你可以找相关的领导沟通一下这块。因为大不了也就是走人而已。

其实很多公司里面都会有很多不公平的待遇，所以当受到不公平的待遇的时候，我们要勇敢的就是表达出自己的观念，但是你要清楚的知道，当你说出你想法的时候，可能会引起公司对你的不满。

我们都知道公司会有试用期，但是有些公司会为了不想给你高工资各种理由想办法让你走。

小张是做设计方面的，后来通过网上进到一个公司的时候，公司给他说试用期是一个月，他感觉还可以，于是接受了这个建议。

为了快速度过试用期，小张也是十分的努力，很多活都是抢着干，甚至晚上加班也是任劳任怨。

时间也过得很快，很快就到了一个月，本以为要找人力资源谈转正的事情，公司人力资源却说，作为公司的设计，要到店面去体验，小张自然是不肯，并且时候自己不愿意去店面，最终选择离职。

所以面对不公平待遇的时候，其实我们应该勇敢的站出来说，因为如果你不说，或许公司一直都觉得自己这样是对的，甚至感觉不到自己有做得任何不妥之处。

但是当有人说出了这块的时候，或许公司才会反省这么做是否有不妥之处，就像是我公司店面一直比较辛苦，就是各种加班，有些人直接选择离职，而这个时候终于有人提出了这个问题，后来公司经过慎重考虑后也终于决定进行改善。

所以你不说，或许公司永远不会改，但你说了，改不改就是公司的事情了，至少我们在遭遇不公平待遇的时候，我们也敢于说出来了。

Answer 2

其实在职场上受不到不公平的待遇是很常见的一件事情。比如同样的岗位为什么别人的待遇比自己高、为什么有些人犯错误不受惩罚等等。面对这些不公平的待遇，我们往往会很愤怒，但大多数人都是敢怒不敢言，毕竟工作你还是要做的，除非你想卷铺盖走人，那你可以站出来勇敢的抵抗，兴许会得到老板的赏识，但大多数时候都是以悲剧收场的，也就是被炒鱿鱼。

                          

这样的事情我自己也遇到过，因为我们企业属于国有制，大家都知道，如果自己有关系的话，那在这种企业会比较吃香，工资和升迁会比一般人快。曾经有个同事比我还晚入职，同样的岗位但其工资比我还高，后来经打听才知道，原来是某位老总的亲戚，人事部门对他特别关照，一入职就给他开比较高的工资。当时我很是气愤，但我又能做什么呢？难道去跟人事部门吵吗？他们肯定有一堆理由说为什么给他开那么高的工资。后来我选择通过写匿名信的方式跟总经理汇报了这种情况，总经理也回复了我，说会让人事部门认真整顿。后来这事也不了了之，我也不见人事部门做了什么调整。

面对职场的不公平待遇，我们作为弱小的一方，基本上是无能为力的，最多就跟他吵一架，但这样会把关系闹僵，甚至会因此导致自己下岗，最终得不偿失的还是自己。所以如果还想继续待在原公司上班，那么就选择沉默；如果受不了这个气，那就另择他主。

Answer 3

我们在工作之中，常常会有一些不公平的事情存在，有些是发生在同事身上，而有一些是发生在我们自己身上。在遇到不公平待遇的时候，我们不要不分轻重缓急，直接暴跳直接愤怒，而是需要先冷静下来，思考思考。

思考什么？

首先，先打听一下身边的同事，是否也有跟自己相同的“不公平”待遇。

在了解到基本的情况后，再判定自己的待遇是否属于不公平。如果不止自己一个人有这种不公平，组织大家一起去找领导，讨要个说法。如果身边人都没有，只有自己受这种不公平，那需要进一步冷静，再思考一下。

其次，认识到自己确实是受了不公平待遇，先想想自己是否在工作中犯了什么错误，倘若是工作没有出错，就要考虑去找领导谈谈话了。但是什么时候谈，怎么谈，谈什么，得有个思路。

有了不公平待遇，我们不要着急立马去找领导，相反我们更加努力工作，表现出来的是更加阳光的工作状态。看看领导怎么对待我们，如果继续还是有不公平待遇，那我们就真的要跟领导谈谈了。

谈话要推心置腹，要不卑不亢，陈述自己工作情况，并提出自己的不平等待遇。

领导怎么说，怎么回复，直接影响到我们接下来的行为。如果领导确实提出了我们在工作之中出现了问题，而这是我们没有意识到的，直接向领导道歉，并保证自己今后的工作加以注意。如果领导说不出什么理由，我们作为员工该维护应有的权利，甚至是向领导提出辞职申请。

Answer 4

    想在公司做下去，就要遵守公司的各项规章制度，即使是不合乎情理的待遇，只要是公司规定的，不管合理与否都要无条件的遵守，否则出路只有一条，那就是辞职回家。

    每个公司有每个公司的企业文化，每个人有每个人的思维方式，所以公司的各种待遇，在某些人看来是合乎情理的，在某些人看来是不公平。一个规章制度出来，总会有人觉得不公平，也总会有人觉得符合大家的心意，不可能达到所有的人都满意，就像人们常说的，众口难调是一个道理。所以说只要你想在这个公司里做，想在这里求发展，就只有闭上你的嘴巴，老老实实遵守公司的各种制度。这里没有人和你讲条件，没有人和你解释，有的只是一视同仁的条条框框。

    不管你走到哪里，这一切都不会改变，想要公正，想要公司按你的要求出牌那是梦想，想不被公司的制度约束，只有自己做老板。