中国干部级别是怎么划分

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在中国，国家干部的级别划分十分细致，具体如下：

国家级正职，即一级干部，这是国家领导层的核心成员。

国家级副职，即二级干部，他们是国家级正职的辅助和支持。

省部级正职，即三级干部，这些干部通常负责省级或部级的重要工作。

省部级副职，即四级干部，他们是省部级正职的助手，共同管理省级或部级事务。

地厅级正职，即五级干部，他们通常负责地市级或厅级单位的领导工作。

地厅级副职，即六级干部，他们是地厅级正职的助手，共同管理地市级或厅级单位的事务。

县处级正职，即七级干部，这些干部负责县或处级单位的领导工作。

县处级副职，即八级干部，他们是县处级正职的助手，共同管理县或处级单位的事务。

乡科级正职，即九级干部，这些干部负责乡或科级单位的领导工作。

乡科级副职，即十级干部，他们是乡科级正职的助手，共同管理乡或科级单位的事务。

所股级正职，即十一级干部，这些干部负责所或股级单位的领导工作。

这个等级体系详细地反映了中国干部的职务层次，从国家级到所股级，涵盖了各个层级的领导岗位。

每个级别的干部在职责、权力和待遇方面都有明确的规定，确保了国家管理的高效和有序。