养老金并轨时间2024年企业缴纳

Answer 1

一、2024年养老金并轨的真实性
2024年后，养老金并轨的10年过渡期将结束，企业和事业单位的养老金计算方式将统一。尽管如此，养老金的差距可能会缩小，但不会根本改变养老金差距较大的现状。主要原因是，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，因此事业单位人员退休后能够获得额外的养老金。此外，事业单位人员的养老保险缴费基数和年限通常高于企业职工，因此他们的养老金也更高。还有，事业单位退休后的福利待遇也会远远高于企业退休人员。因此，缩小企事业单位的养老金水平并非一蹴而就，需要持续的探索和改革。
二、养老金并轨的时间点
自2014年10月起，机关事业单位的养老保险和企业养老保险已经开始初步并轨。然而，仍有一些人没有并轨。在机关事业单位的养老保险改革中，退休人员被分为“老人”、“中人”和“新人”三类群体，分别按照不同的办法处理。改革前已经退休的“老人”将继续按照现有待遇发放养老金，并参与未来的待遇调整。改革后参加工作的“新人”将按照新机制发放待遇，他们退休时间尚远，影响不大。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”群体，他们受到的影响最大，因为他们的养老金不能按照老办法发放，但由于缴费年限短，也不能直接按照新办法计算。
三、养老金并轨的含义
养老金并轨指的是取消双轨制养老金，使企业退休人员和国家机关事业单位退休人员能够享有同等的养老金待遇。这意味着从养老金的收缴到发放，以及数额方面，都应该实现公平待遇。《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国社会保险法》都规定了国家应当保障退休人员的生活。
四、养老金并轨制的定义
养老金并轨制是指将机关事业单位工作人员的养老保险制度与企业职工的养老保险制度统一。目前我国的养老金实行双轨制，企业职工的养老保险由人社部门负责，而机关事业单位的养老保险由财政部门负责。养老金并轨的目的是改变这种双轨制现状，实现统一管理，缩小养老金差距。
五、养老保险并轨的具体措施
三是加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度的发展，进一步提高职工退休后的生活水平。近年来，社会上对养老“双轨制”的讨论颇多。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，制度的最终统一，即“并轨”，是大方向明确的。正在研究顶层设计方案，考虑机关事业单位现行退休养老制度的改革需要循序渐进，同时也要继续完善城镇企业职工养老保险制度。因此，“并轨”不是简单地将机关事业单位的退休制度并入企业养老保险制度，而是朝着一个共同的方向改革和推进，最终取消“双轨制”。目前，人社部正在抓紧研究养老保险的顶层设计方案，并将适时征求社会各界的意见，逐步实施方案成熟后的改革举措。