拿到offer可以不去吗 不去需要承担法律责任吗
1、签了书面offer后,是可以反悔的,毫无疑问,没有任何法律责任!哪怕是签了劳动合同,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也可以离职。2、但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。...
hr必看:公司发了offer又反悔需要承担什么责任
公司发了offer后反悔,需要承担违约责任。详细解释如下:1. 违约责任 当公司发出offer并收到应聘者的接受回复后,双方即形成了一种合同关系。如果公司在此时反悔,不履行先前的offer中的承诺,那么公司需要承担违约责任。这意味着公司可能需要支付赔偿金,以补偿应聘者因公司违约而遭受的损失,如时间成本、精...
offer收到之后企业会反悔吗
offer收到之后企业是否会反悔取决于多种因素,包括法律法规、合同约定以及行业惯例等。候选人应当充分了解offer的内容和企业的情况,做好相关准备,以降低企业反悔的风险。同时,候选人也可以与企业进行沟通协商,寻求更加稳定的录用安排。法律依据:《中华人民共和国合同法》第十四条规定:要约是希望和他人订立...
给了offer又反悔
综上所述:给了offer又反悔是一种不负责任的行为,可能会给应聘者带来困扰和损失。雇主在发出offer前应慎重考虑,并尽量避免出现反悔的情况。如雇主确实需要反悔,应与应聘者充分沟通,并承担相应的法律责任和赔偿。应聘者也应保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
发了offer公司反悔怎么赔偿
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。【法律依据...
接受offer没签合同可以反悔吗
接受offer没签合同可以反悔。企业发了offer之后,在劳动者同意生效之前,是可以反悔的。offer不属于劳动合同,因此接了offer后不去,从法律层面,不违法。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司...
公司给了offer又反悔
本司若无正当理由而撤销,致使员工因之蒙受损失,例如错失其他就业机会、承担交通或住宿等额外支出,员工有权索求相应赔偿。员工需妥善保存相关证据,如录用通知电子邮件、短讯、为入职所支付费用的收据等。建议首先尝试与本司协商解决,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
发了offer公司又反悔该怎么赔偿
在就业过程中,求职者收到工作邀请函(offer)后,却遭遇公司反悔的情况并非罕见。这种变故给求职者带来诸多不便,甚至造成经济上的损失。因此,了解如何应对公司反悔的情况,以及公司应承担何种赔偿责任显得尤为重要。根据法律规定,当公司发出工作邀请后反悔,导致求职者遭受损失时,公司应当按照双方事先的约定...
收到正式的offer后能反悔吗
Offer上一般不会写明反悔要赔偿,对吧,没有说怎么赔偿,那就是不用赔偿。即使说了,你完全可以理解为“我发错了,本来是回复B公司Offer的但是回错人了”之类之类的。_(:з」∠)_所以事再次强调,在你签订合同之前,这家公司对你不具备任何约束力。当然咯,如果你临时变卦,这家公司的HR可能会把...
收了offer可以反悔不入职吗
法律分析:可以的,人没过去报道签约正式合同都可以反悔。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种...