人民法院受理哪些劳动争议诉讼

Question

人民法院受理哪些劳动争议诉讼

Answer 1

一、人民法院受理哪些劳动争议诉讼
1、人民法院受理的劳动争议诉讼范围有：
（1）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（2）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动争议诉讼有什么特点
劳动争议诉讼的特点如下：
1、劳动争议诉讼以司法方式解决平等主体之间的纠纷，由法院代表国家行使审判权解决劳动争议；
2、劳动争议诉讼具有强制性；
3、劳动争议诉讼具有严谨的程序性；
4、劳动争议诉讼为解决劳动争议的终结性程序。