合同到期自己不续签有失业金吗
法律分析:合同到期劳动者自己不续签而导致失业的,是没有失业金的。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的条件,合同到期劳动者自己不续签而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五...
合同到期自己不续签能领失业金吗
劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定,想要领取失业金必须是非因本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件,具体条件包括;1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职...
不续签合同可以领取失业保险金吗
劳动合同到期不续签失业金可以领取,但是需要还符合领取失业金的其他条件,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且需已依法定程序办理失业登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人...
劳动合同到期不续签可以领失业金吗
法律主观:劳动合同到期,劳动者自己选择不续签而导致失业的,没有失业金。劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保险金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业...
劳动合同到期,本人不续签,能领失业金吗
法律分析:1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。2、如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周...
合同期满不续能否领取失业保险金
在劳动合同期满不再续签的情况下,劳动合同自动终止,此时若属于非自愿性的失业,且满足相关特定条件,则可申请领取失业救济金。具体而言,需要满足如下两个方面的要求:首先,在失业之前,员工需确保其所在的用人单位及个人均已按时缴纳了足够一年的失业保险费用;其次,需要向当地劳动行政部门进行失业登记,...
合同到期后本人没有续签,可以申领失业金吗
劳动合同到期,若公司未续签,此情况属于非个人意愿中断就业,满足以下条件者可申领失业金:1. 于失业前,双方已缴纳满一年失业保险费。2. 已进行失业登记,并表明求职意愿。根据《失业保险条例》,参保满一年,非因个人意愿中断就业,且办理失业登记并有求职意愿者,可申请失业保险金。《实施〈中华人民...
合同到期了不续签能领失业保险吗
累计缴纳失业保险达到一年的才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...
合同到期可以领失业金吗
合同到期是否可以领失业金视情况而定,具体情况如下:1、合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;2、单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。领取失业金的条件:(一)失业...
合同到期员工不续签可以领失业金么
一、合同到期员工不续签可以领失业金么劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。二、失业保险金的领取条件有哪些失业保险...