人员配置
人员配备是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
package, 就是工资、补助、年终奖、半年奖全算上, 假如package 12W, 可能实际月薪只有8K以下
staffing objective
编制目的
现在人力资源很火,以我的理解人力资源是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。 人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。现在好多公司都做人力资源,北京的唯仕旗就是做人力资源服务的,在业内比较知名。
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基本二楼正解 人力资源 字面上说 就是 有能力的人是一种资源 资源当然是有供需消耗的 具体到 各个单位总有技术 领导 勤杂 等等岗位 要是不分种类的 让勤杂来干领导的活 就和用铁当煤烧火一样 当然 这是个比喻
是这PQE涉及的业务、知识或服务范围内容。
人力资源成本分析预测法
这是从成本角度进行人力资源需求预测的方法
NHR=TB/(S+BN+W+O)×(1+a%*T)
公式中:
NHR— 未来一段时间内需要的人力资源数
TB — 未来一段时间内人力资源预算总额
S — 目前的人均工资
BN — 目前的人平均奖金
W — 目前的人平均福利
O — 目前的人平均其它支出
α% — 计划年人力资源成本增加的平均百分数
T — 未来一段时间的年限
例如:某公司3年后人力资源预算总额是500万元/月,目前人均工资是1500元/月,人均奖金是300元/月,人均福利是720元/月,人均其他支出是80元/月,公司计划人力资源平均每年增加5%,试预测3年后需要的人力资源。
NHR = 5,000,000 /(1,500+300+720+80)×(1+5%×3)≈1,672人
expatriation and repatriation 意思
离国
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GR是缩写形式,有以下几种含义:
gr=gramme 克(重量单位)
gr=是gr文件,gr文件是一个可续点下载文件,文件有这个代表你这个文件没有下载完,并且可以继续下载,如果你想知道是什么文件,可以直接去除.gr查看该文件已下载部分。
Greece ,希腊
GR=Gain Reduction 放大衰减指示器
Gr=Grashof number 格拉肖夫数(流体力学中表示自由对流特性的一种无量纲参数)
Gr=理光GR系列大光圈数码相机 GRD=GR digital
在商务/外贸上,GR应该是采购助理的简称,英文全称Goods Receipt/Invoice Receipt
在《海贼王》中是伟大航道(Grand Line)和红土大陆(Red Line)的缩写,同时也表示“街区”[就是组成香波地群岛的79棵“亚尔其蔓红树”(1~79GR)]
人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。
简单的说,就是企业的大部分职能工作必须由人来完成,而去招聘、培训、任用这些人员,必须付出工资、福利、招聘费、培训费等等相关的费用,这就是人力资源的成本。
有详细的解释可以看看百度百科(链接如下)
:baike.baidu./view/408995.htm?fr=ala0_1_1
staffing是什么意思
staffing的意思是人事配置或人员配备。关于staffing的详细解释如下:一、基本定义 Staffing在英文中通常指的是一种组织或公司中的人员配置活动。它涉及到招聘、培训、部署和管理员工的过程,以确保组织在适当的时间和地点拥有适当数量和类型的人员来执行其任务和职责。二、详细解释 1. 招聘与人员配置:Staffing...
人力资源中staffing团队是什么意思
人员配置 人员配备是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
talentacquisition,recruiting和staffing的区别以及hr的
在人力资源部门的划分中,talent acquisition可能被归入SSC作为协作功能,而staffing则可能位于HR operations或事业部门,从而转变为业务合作伙伴角色。这三者表面的定位差异较大。在LinkedIn上,资深HR们对talent acquisition与recruiting的角色理解可能有所不同。作为非招聘领域的专业人士,对此不做深入解析。
staffing是什么意思
人事,安置员工 Staffing tables 人员配置表 ; 人员配置图 ; 配置表 Staffing Manager 招聘经理 ; 人力经理 ; 人事经理 ; 美资五百强公司 Staffing Specialist 招聘专员 ; 人力资源专员 ; 招聘顾问 ; 人事专员 1.Yet 61 percent of employers said they do not plan to change staffing levels,showin...
staffing specialist是什么意思
staffing specialist 招聘专员 您好,答题不易 如有帮助请采纳,谢谢
人力资源管理专业英语教程目录
本教程旨在提供全面的人力资源管理专业英语学习内容,分为六个核心部分:第一部分,人员管理(Staffing),从帮助员工寻找新工作(Unit 1)到面试技巧(Unit 3),探讨如何打造有效的招聘与入职过程。Unit 2介绍新式候选人识别方法,确保找到最合适的人才。第二部分,薪酬与福利(Compensation & Benefits),...
猎头AC C BD是什么意思 >>
Hold住:特指将流程中的人选维持住,别漏了,或者凉凉了 HR:人力资源,一般HR是指人力资源部的人,会包括HRD(HR总监)、HRM(HR经理)、招聘专员等类型 I Income:泛指薪水,收入 Inhouse:通常指甲方的HR招聘 Initial Fee:预付金,或预付金服务 Invioce:发票,收款时必须提供的依据 Interview:面试 ,分为顾问面试、HR面试...
项目管理的主要要素有哪些?
、组织(organizing)、用人(staffing)、计划(planning)、控制(controlling)五项。项目管理是第二次世界大战后期发展起来的重大新管理技术之一,最早起源于美国。有代表性的项目管理技术比如关键路径法(CPM)和计划评审技术(PERT),甘特图(Gantt chart)的提出,它们是两种分别独立发展起来的技术。
怎么联系丽东化工的人力资源部,我要去工作
人力资源部的员工也从日常办公室工作中,体验到了工作中所蕴藏着的高弹性、高含量的业务增值潜力。其主要思想是,通过员工个人的优化工作和组织团队的优化工作,来改善人员和组织的效率,从而提高企业的劳动效率(劳动生产率)。所谓员工个人的优化,是指通过吸引、保留、激励、发展员工,提升其工作热情和...
项目管理三要素
项目管理三要素:时间、质量和成本