一个领导当着很多同事的面说要干我......在线等答案
单位里有饭局，本来挺好的，后来他们男的就喝酒，其中有个领导喝多了，我给递了张餐巾纸，他醉醺醺的说我很温柔，他一直想干我，还说他一闭上眼就能看到我的裸体。好尴尬啊...当时气氛好冷，饭都不知道怎么吃完的，明天不知道该怎么去上班了
一个领导当着很多同事的面说要干我...在线等答案
受不了就辞职走人，舍不得工作的话，你去上班时就装着什么都没发生的样子，该干啥干啥，我想那男的酒醒后一定觉得很尴尬，还是个领导呢？见到你他会比你更不好意思的，不过还是要防着他，这种男人有色心没色胆，还当着这么多人说这种话，虽说是喝醉了，但他骨子里一定是个龌龊的人，你要小心...
怎么分清是自己能力不行还是被职场 PUA 了?
另外还要分析，这个人对你如此，还是所有人都对你如此。如果能力不行，同事那里得到的反馈都是差不多的，如果其他都还好，就那一个同事或者上司觉得你不行，也有可能是上司PUA，远离就不说了，辞职都是有必要的。还有就是，这个人有没有对你除了工作外的行为进行干涉。如果是职场PUA，除了工作，他甚至...
为什么领导不喜欢提拔老实人?
这样同事就看得起你，愿意听你的安排，这样就能在公司立足，领导也会越来越重视你。如果你一直当一个傻傻的老实人，一直不自信，说话的时候也不自信，大家当然就会觉得你能力不太行;你的工作即使做得再好，展现的不自信的话，领导当然不会觉得你的能力有多强，这样一定不会提拔你的;所以说，大家一定要...
职场中老板和领导怎么看待没有心机,单纯(或者蠢)的员工?
缺不缺心眼暂且放着不说，我们就说说大脑短路这事。大脑短路通常是戏谑地说一个人反应迟钝，行为异常，或是做出一些错误的判断。这类人群在领导面前，通常内心比较紧张。一时不知道说什么，但又觉得不说不好，所以张嘴就来。就是你自己说的那句，说话不过脑子。不过脑子的行为给人的感觉通常有两种:一...
从哪几点可以判断一个人是死要面子
一个人为了面子什么都不顾了 就叫死要面子 !为了面子不要朋友不要爱人 为了面子不顾自己处境也要面子就叫死要面子 比如没钱 还要买名牌 比如为了面子喝朋友吵架明明自己的错还不李鹏宇偶就叫死要面子 为了面子牺牲了很多东西就叫死要面子! 给你点资料看看哈 人要一张脸,树要一身皮”,又说“死要面子活受罪”。
什么样的员工会得到领导的信任和认可?
最重要的还是有能力无论什么时候的话都有自己的想法能够非常细致入微的这样的员工一般来说都会得到领导的信任和认可。
作为一个管理者,你更愿意提拔怎样的下属?
总的来说，能辅助Boss的人，既要与Boss有相似的一面，又要有互补的一面。相似的一面指的是下属具有一定的思想高度，能够从一个领导者的角度看思考问题，在Boss的指点之下，达到一定程度上的共鸣和认知，而非像一个工具人一样指哪儿打哪儿。否则，Boss即使有意培养，也是对牛弹琴。3、发自内心的积极...
自己的面试是群面,在面试的时候应该注意什么
首先我先谈谈我对群面这一面试过程的理解。一群人撕逼的过程，考察你撕逼的凶狠程度（发表论点），寻找撕逼盟友的能力（合作意识），适当的示弱（为了达成目的可以稍微隐藏自己）。群面中通常有三种角色 1、leader，即领导者，会把握整组讨论的进行，作为一个领导者，你需要完成一个领导者的责任，不然便...
曾经的上司,他一眼就能看穿别人的本质,即使是陌生人,和他聊上几句,他...
如果男上司喜欢女下属，那么，看她的眼神会非常温柔、暧昧、眼睛里都能看到笑意。他会有事没事的故意和她接近、和她说话，偶尔亲昵的拍拍肩。这个世界上没有一个人能一眼看出一个人的本质 世界上厉害的心理学家也看不出来，如果有人和你这样说了，那就只能算一种自大无知的表现 从你的描述中 ...
...你要怎么带领团队,求详细的叙述,越多越好,谢谢,在线等答案。最...
二、 业务管理 1、 带新人 学会如何打电话？如何与客户交谈？如何介绍公司？不能少于10次；特别是在电话招商的时侯，一定让主管当着新人的面给客户打电话。让新人学习该怎么说，说些什么。而且我们公司的经理基本都是从业务员做起的，都是非常优秀的业务员，他们比主管有更丰富的经验。在带新人的时侯...
