我是提前一个月辞职的，走的时候老板也是同意的，就是说工资月底给我，可是我搬走的第二天老板就给我打电
我是提前一个月辞职的，走的时候老板也是同意的，就是说工资月底给我，可是我搬走的第二天老板就给我打电话说我们那边的房子漏水，水费要我自己承担，后来还说着说着就把我电话挂了，到月底结工资的时候，一个多月的水费扣了喔一千多块，这个我可以报警吗？
我提前一个月辞职了,但是到月底老板给我说只能发一个月的工资,留个
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》...
我是被工厂开除的,主管说要月底来拿工资合理吗
一、月底拿工资是不合理的。用人单位作出解除劳动关系时，应当一次性付清劳动者的工资。二、需依据具体情形确定“被开除”是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金\/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形...
辞职了,老板说工资下来发给我,是什么意思?怎么办?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
已经提前一个月给上一个老板说月底辞职的,老板就说这么紧张我怎么可能...
在劳动合同期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前30日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向...
我提前一个月辞职的到期后说工资要到下个月发,不是要一次付清嘛
劳动者2月11日提前一个月辞职，3月11日到期，劳动者辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工...
我提离职了老板也同意让走了但就是不给发工资该怎么办?
一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况下建议你在和老板沟通的时候要么录音要么有个纸质的东西，不然后续你确实不太好拿到工资。如果说你有签订劳动合同，也有缴纳社保公积金...
提前一个月申请辞职,还想拿最后一个月工资,人事却说提出申请立即同意了...
首先第一点，你要明白你交给人事部的是申请，而不是辞职信。两者之间的区别就是辞职申请，是请求人家批准，而辞职信，是通知人家，不存在还要让对方同意你才可以走的问题。所以，你的是申请，自然会受到牵制 第二，既然老板签字了，那就是人事部的问题了。这个是他们公司内部交接和招聘的机制有问题，...
如果提前一个月给老板提出辞职,老板却要我马上走人,那他是不是应该也...
不可能马上结清工资的，离职后工资一般都是按照正常发放工资的时间执行。至于你这个离职时间，倒是可以商榷的。老板要你马上走人，如果你不同意，坚持要到期再走。在现实操作中，会存在两种做法：（1）劳动者要求继续工作到三十天截止，属于劳动者履行法定义务，用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人...
提前一个月辞职领导让我现在就走怎么办-提前一个月辞职还会被扣工资合...
实际上，若你岗位和你个人能力突出且重要，公司一般都不会是希望你立即走人的，因为替代者很难立刻找到。2、提前一个月辞职还会被扣工资合理吗不合理。一般，大部分公司都需要提前一个月辞职，如果你按照正常辞职流程来，到了下个月发工资时，发现在自己工资被扣了是不是很不合理呢？如果只是少了一...
你好我已经提前一个月申请辞职了单位也批了可是我现在拿不到工资,单...
合理，因为工资的发放由公司的制度决定，只要不违反劳动法就可以。你可以等到26号，如果还不给，你可以到劳动局投诉或申请仲裁。
