公司员工发生工伤事故,法定人无法赔尝怎么办?

Answer 1

1.如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
2.有什么疑问，可以拨打12333咨询当地劳动部门。
3.法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》
第六条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：
（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；
（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；
（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；
（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。
第七条　社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
第八条　用人单位未按照第七条规定按时足额支付的，社会保险经办机构应当按照社会保险法和《工伤保险条例》的规定，先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。

Answer 2

你好，首先要到当地的劳动局申请工伤认定。后做工伤伤残等级鉴定。确定数额后可以申请仲裁。详细可来电话咨询。

Answer 3

您好，发生工伤要积极找当地的劳动部门处理，请在受伤日起的一年内去申请认定工伤，同时鉴定工伤等级，等结果出来后可以向公司主张赔偿，如果平时有交劳动保险，向社会保险申请一部分。如果公司一直不给，可以到劳动仲裁部门申请仲裁，拿到仲裁裁决后向法院申请强制执行，执行公司的财产。至于您说的法定人是想说法定代表人吗？跟他关系不大，申请赔偿是向公司申请，不是他个人赔偿你

Answer 4

得承担责任