富士康的出勤g2是怎样报的
富士康周六日为g2加班，也就是双倍工资，需要在现场人事系统的排配模块排各线体人力，小生管负责，排好后再由小助理在人事系统排一天的加班，周六一般为提报10小时。如果没来加班的员工需要提报未排配。
富士康g1g2g3都指什么
G1是指正常班，星期一到星期五为正常班也就是G1，一点五倍工资；G2是指双倍工资，周六周日上班为G2，两倍工资；G3是指三倍工资，法定节假日上班，比如元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些都是国家法定节假日。在此期间上班是三倍工资，为G3。
富士康g2g3是什么意思
在富士康周一到周五，8小时之外的加班，称为G1加班，是按照1.5倍给与加班费。周六、周日的加班统称为G2。
富士康g1g2g3都指什么
G2是指 双倍工资 （ 周六周日上班为G2。两倍工资 ）。G3是指:三倍工资（法定节假日上班，比如 元旦节 清明节 劳动节 端午节 中秋节 国庆节这些都是国家法定节假日。在此期间上班是三倍工资。为G3）。富士康一般加班为上六休1。60到80个加班。有个别部门加班多。
富士康G2 8h怎么算
计算方法是：底薪\/21.75\/8=一个小时正常工资，g2就是把一个小时工资*2就是你加班的记薪。拓展：富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南...
富士康工资G1多少G2多少?
底薪1200，每周工作5天，每天工作8小时。G2加班X2倍，G1加班X1.5倍。 1200\/21.75\/8=每日正常上班工资.我的回答你满意吗？
富士康加班怎么算工资
按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪，时薪乘以GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。《劳动法》第44条规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
深圳龙华富士康离职工资的问题
如果有 那估计是公司给你们调休了 （这个调休令人很不爽的 就是拿你们的G1 G2加班和正常 工作日对调 让你们好好的周末不能去尽兴 而且拿的工资也不给力 当年在富士康 我也深受其害啊）调休这类手段也是大型企业为减少成本的一个生存之道 理解一下吧 加班当天请假不去上班 扣的是当日的加班...
为什么富士康g3没有g2工资高
g2加班时间少。成都富士康加班G1是指周内正常加班1.5倍工资，G2指周末加班2倍工资，G3指节假日加班3倍工资，而节假日加班时间少，是没有周末加班次数多，因此g3工资没有g2高，富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市。
在富士康上班G2不加班用不用写假条
很高兴为你解答 不用的，只是说不算你加班罢了。比如你周六提报加班你没去，但是这天本身就是休息日，你不去只是不给加班费。不是周一至周五的正常上班时间都是不需要请假的。不过可能会被你的主管说，这倒是可能的。
